一、工作職責(zé)
1. 參加公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉區(qū)域市場主要農(nóng)作物種植技術(shù)及公司產(chǎn)品知識,為客戶及農(nóng)戶提供植保技術(shù)支持;
2. 開展各類宣傳活動(如示范田、觀摩會、推廣會等),完成區(qū)域的銷售任務(wù);
3. 維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶,維護(hù)好客情關(guān)系。
二、任職要求:
1、愿意從事農(nóng)資行業(yè),適應(yīng)長期出差;
2、本科及以上學(xué)歷,植物保護(hù)、園林園藝、農(nóng)學(xué)、林學(xué)、種子、化學(xué)化工等專業(yè);
3、對農(nóng)資行業(yè)有一定了解,具有良好的表達(dá)能力和溝通能力。
三、福利待遇:
1. 具有競爭力的薪資構(gòu)成
①基本薪資:無責(zé)底薪+績效獎金+年終獎,公司每年度進(jìn)行全員薪資普調(diào);
②各類獎金:銷售提成(營銷類崗位)、項目獎金(研發(fā)、技術(shù)類崗位)、公司效益獎金;
③各類補(bǔ)助:餐飲補(bǔ)助、話費補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、車輛補(bǔ)助(私車公用);
2. 完善的福利保障
①員工宿舍:免費入住員工宿舍;
②六險一金:為每位員工繳納五險一金、補(bǔ)充性商業(yè)保險;
③帶薪休假:包括雙休、法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
④各類禮金:包括節(jié)日禮金、生日禮金、婚育禮金、慰問金等;
⑤健康生活:員工旅游、員工體檢、工間休息、興趣社團(tuán)、企業(yè)年會等;
⑥董事長基金:為有特殊困難的員工準(zhǔn)備的堅實后盾;
⑦其它福利:接收員工戶口、人事檔案、黨組織關(guān)系。
職位福利:五險一金、包住、包吃、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、定期體檢