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一、工作職責(zé)
1. 參加公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉區(qū)域市場主要農(nóng)作物種植技術(shù)及公司產(chǎn)品知識，為客戶及農(nóng)戶提供植保技術(shù)支持；
2. 開展各類宣傳活動（如示范田、觀摩會、推廣會等），完成區(qū)域的銷售任務(wù)；
3. 維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶，維護(hù)好客情關(guān)系。
二、任職要求：
1、愿意從事農(nóng)資行業(yè)，適應(yīng)長期出差；
2、本科及以上學(xué)歷，植物保護(hù)、園林園藝、農(nóng)學(xué)、林學(xué)、種子、化學(xué)化工等專業(yè)；
3、對農(nóng)資行業(yè)有一定了解，具有良好的表達(dá)能力和溝通能力。
三、福利待遇：
1. 具有競爭力的薪資構(gòu)成
①基本薪資：無責(zé)底薪+績效獎金+年終獎，公司每年度進(jìn)行全員薪資普調(diào)；
②各類獎金：銷售提成（營銷類崗位）、項目獎金（研發(fā)、技術(shù)類崗位）、公司效益獎金；
③各類補(bǔ)助：餐飲補(bǔ)助、話費補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、車輛補(bǔ)助（私車公用）；
2. 完善的福利保障
①員工宿舍：免費入住員工宿舍；
②六險一金：為每位員工繳納五險一金、補(bǔ)充性商業(yè)保險；
③帶薪休假：包括雙休、法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
④各類禮金：包括節(jié)日禮金、生日禮金、婚育禮金、慰問金等；
⑤健康生活：員工旅游、員工體檢、工間休息、興趣社團(tuán)、企業(yè)年會等；
⑥董事長基金：為有特殊困難的員工準(zhǔn)備的堅實后盾；
⑦其它福利：接收員工戶口、人事檔案、黨組織關(guān)系。