崗位職責(zé):
1、制定并組織實(shí)施完整的銷售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);
2、分解銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、與客戶建立良好關(guān)系,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。
任職要求:
1、基本要求:28-38歲,大專及以上學(xué)歷, 2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、管理能力:具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力,能有效組織管理團(tuán)隊(duì),激勵(lì)成員完成任務(wù)。擁有良好決策與問題解決能力,可于復(fù)雜銷售場(chǎng)景快速做出恰當(dāng)決策;
3、職業(yè)素養(yǎng):職業(yè)道德與敬業(yè)精神良好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心與執(zhí)行力強(qiáng)。具備市場(chǎng)開拓與創(chuàng)新精神,可積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化與挑戰(zhàn);
4、具備一定的經(jīng)營(yíng)管理思維。
崗位優(yōu)勢(shì):
1、平臺(tái):18年發(fā)展歷史大集團(tuán),0負(fù)債穩(wěn)健運(yùn)營(yíng),從不拖欠工資!?。?/div>
2.、管理:管理扁平化,內(nèi)部工作風(fēng)格簡(jiǎn)單純粹,拒絕內(nèi)耗;
3、氛圍:90后年輕人偏多,團(tuán)隊(duì)氛圍活躍;
4、收入:公開透明的收入激勵(lì)機(jī)制,結(jié)果導(dǎo)向,多勞多得;
5、定薪:試用期保底10`15K,轉(zhuǎn)正后底薪+提成,年綜合收入20~25W;
6、工作地點(diǎn):重慶卓慶哈弗4S店