人力資源專員招聘簡(jiǎn)章
公司介紹
尼歐迪克(青島)環(huán)保科技有限公司成立于2006年,傳承自1919年的德國除塵技術(shù),是集外資技術(shù)、國企擔(dān)當(dāng)與民企效率于一體的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)和智能除塵引領(lǐng)者。我們專注于為鑄造、煙草、食品、化工等行業(yè)提供系統(tǒng)化除塵解決方案,客戶涵蓋中國一汽、格力電器、中國煙草等龍頭企業(yè)。公司秉承“智創(chuàng)賦能,同擔(dān)共享”的經(jīng)營哲學(xué),致力于通過百年技術(shù)積淀與創(chuàng)新智能科技,守護(hù)碧水藍(lán)天。
崗位定位
作為人力資源部的核心成員,您將直接向人事經(jīng)理匯報(bào),全面負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系及HR運(yùn)營等模塊,是支持公司業(yè)務(wù)快速增長、塑造卓越組織氛圍的關(guān)鍵力量,為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
崗位職責(zé)
- 主導(dǎo): 技術(shù)類及職能類崗位的全流程招聘工作,包括需求分析、渠道開拓、面試安排、offer談判及入職跟進(jìn),確保關(guān)鍵崗位及時(shí)到崗。
- 負(fù)責(zé): 員工關(guān)系管理,包括入職離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理、人事檔案維護(hù),并組織員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
- 協(xié)助 :績(jī)效考核、薪酬核算及社保公積金繳納等人事運(yùn)營工作,確保HR流程的準(zhǔn)確性與合規(guī)性。
- 參與 :公司企業(yè)文化建設(shè)和人力資源項(xiàng)目的落地執(zhí)行,協(xié)助優(yōu)化人力資源相關(guān)制度與流程。
任職資格
必備要求:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
- 2年以上 人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、員工關(guān)系等模塊;
- 精通 各類招聘渠道及面試方法,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際敏感度;
- 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及青島市人事政策,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力。
優(yōu)先條件:
- 有制造業(yè)、環(huán)??萍蓟蛑型夂腺Y企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 熟悉智聯(lián)招聘等主流招聘平臺(tái)操作,具有批量技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 持有人力資源管理師證書優(yōu)先。
薪酬福利與發(fā)展
- 薪酬范圍: 4K-6K/月(具體面議,優(yōu)秀者可上?。?;
- 福利體系: 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利;
- 職業(yè)發(fā)展: 清晰的HR職業(yè)發(fā)展路徑(專員→主管→經(jīng)理),提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、專業(yè)培訓(xùn)及德國企業(yè)文化交流機(jī)會(huì)。
申請(qǐng)方式
- 工作地點(diǎn): 山東省青島市市北區(qū)昌邑路4號(hào)甲3號(hào)樓
- 招聘流程: 簡(jiǎn)歷投遞 → HR初試 → 部門負(fù)責(zé)人面試 → Offer發(fā)放
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