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職位描述

招聘組織發(fā)展企業(yè)文化環(huán)保

人力資源專員招聘簡章

公司介紹
尼歐迪克（青島）環(huán)?？萍加邢薰境闪⒂?006年，傳承自1919年的德國除塵技術，是集外資技術、國企擔當與民企效率于一體的國家級高新技術企業(yè)和智能除塵引領者。我們專注于為鑄造、煙草、食品、化工等行業(yè)提供系統(tǒng)化除塵解決方案，客戶涵蓋中國一汽、格力電器、中國煙草等龍頭企業(yè)。公司秉承“智創(chuàng)賦能，同擔共享”的經(jīng)營哲學，致力于通過百年技術積淀與創(chuàng)新智能科技，守護碧水藍天。
崗位定位
作為人力資源部的核心成員，您將直接向人事經(jīng)理匯報，全面負責招聘、員工關系及HR運營等模塊，是支持公司業(yè)務快速增長、塑造卓越組織氛圍的關鍵力量，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標提供堅實的人才保障。
崗位職責

主導：技術類及職能類崗位的全流程招聘工作，包括需求分析、渠道開拓、面試安排、offer談判及入職跟進，確保關鍵崗位及時到崗。
負責：員工關系管理，包括入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理、人事檔案維護，并組織員工活動，提升團隊凝聚力。
協(xié)助：績效考核、薪酬核算及社保公積金繳納等人事運營工作，確保HR流程的準確性與合規(guī)性。
參與：公司企業(yè)文化建設和人力資源項目的落地執(zhí)行，協(xié)助優(yōu)化人力資源相關制度與流程。

任職資格
必備要求：

本科及以上學歷，人力資源、管理學、心理學等相關專業(yè)；
2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關系等模塊；
精通各類招聘渠道及面試方法，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際敏感度；
熟悉國家勞動法律法規(guī)及青島市人事政策，具備基礎的數(shù)據(jù)處理能力。

優(yōu)先條件：

有制造業(yè)、環(huán)?？萍蓟蛑型夂腺Y企業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟悉智聯(lián)招聘等主流招聘平臺操作，具有批量技術崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
持有人力資源管理師證書優(yōu)先。

薪酬福利與發(fā)展

薪酬范圍： 4K-6K/月（具體面議，優(yōu)秀者可上?。?br>
福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利；
職業(yè)發(fā)展：清晰的HR職業(yè)發(fā)展路徑（專員→主管→經(jīng)理），提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、專業(yè)培訓及德國企業(yè)文化交流機會。

申請方式