【崗位內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實(shí)習(xí)生(校招)的招聘工作
2、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約候選人、跟進(jìn)面試流程和發(fā)送offer
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成每年度校招工作。
4、參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)文檔和流程
5、維護(hù)招聘平臺(tái)和社交媒體賬號(hào),更新并提升公司形象
6、能夠解決部門用人需求,和各部門建立良好溝通
7、能夠及時(shí)響應(yīng)和候選人面試過(guò)程中的招聘問(wèn)題和建議
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科,3-5年專職招聘經(jīng)驗(yàn),至少2年聚焦?高科技領(lǐng)域?(如AI、半導(dǎo)體、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、自動(dòng)駕駛等)。
2、熟悉技術(shù)崗位招聘全流程,包括需求分析、渠道運(yùn)營(yíng)、面試評(píng)估、Offer談判及入職跟進(jìn);
3、有?頭部科技企業(yè)?(如華為、阿里、騰訊、字節(jié)、大疆、京東等)或?獨(dú)角獸企業(yè)?招聘經(jīng)歷優(yōu)先
4、曾獨(dú)立完成?高難度崗位交付?(如年薪百萬(wàn)級(jí)技術(shù)專家、跨領(lǐng)域復(fù)合型人才),能通過(guò)數(shù)據(jù)化呈現(xiàn)招聘成果(如周期縮短率、入職留存率、渠道轉(zhuǎn)化率等)
5、英語(yǔ)四六級(jí)以上,英文熟練讀寫(xiě)能力
6、熟悉HR管理系統(tǒng), 熟練掌握office 軟件,可以熟練使用SAP系統(tǒng)
7、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
8、主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識(shí)和耐心,情緒穩(wěn)定,能夠承擔(dān)一定的工作壓力
【工作時(shí)間】
9:00-17:30 周末雙休 節(jié)假日休息,偶有加班并不頻繁
【薪資福利】
綜合薪資 10K-15k(根據(jù)個(gè)人能力定) 五險(xiǎn)一金12% 餐補(bǔ) 節(jié)假日福利等
【工作地點(diǎn)】
北京市亦莊經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)瑞和西二路