崗位職責:
1.組織和實施員工招聘、培訓及考核流程,確保招聘質(zhì)量和效率;
2.管理員工關(guān)系,包括員工入職、離職、晉升、調(diào)動等手續(xù)的辦理;
3.負責公司行政事務管理,包括但不限于宿舍、食堂、保安等;
4.接待客戶,協(xié)助處理消防檢查等
5.執(zhí)行上級領(lǐng)導安排的其他人事相關(guān)任務。
任職要求:
1.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系和工作中的問題;
2.對人力資源管理有深入理解,能夠獨立負責招聘和培訓工作;
3.具備較強的責任心和保密意識,對待工作認真細致;
4.能夠熟練使用辦公軟件,具備一定的網(wǎng)絡管理能力;
5.具有良好的團隊合作精神,能夠快速適應團隊工作環(huán)境。
福利待遇:免費提供食宿 單休,8-18午休1.5小時