1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.從事人力資源管理工作3-5年,熟悉國有企業(yè)人力資源工作流程及管理要求,有多個人力專業(yè)模塊經(jīng)歷優(yōu)先;
3.擁有較強的數(shù)據(jù)敏感度,能夠獨立核算薪酬福利及填報各類報表等日常工作;
4.熟悉OA辦公系統(tǒng)及日常辦公軟件使用;
5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作,具有高度的責(zé)任感和團隊合作精神,有進取精神和事業(yè)心,能承受較強的工作壓力;
6.有大型國有企業(yè)、知名上市公司人力資源管理經(jīng)歷優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先。