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一、招聘崗位
維修技術(shù)員
二、崗位職責(zé)
維修技術(shù)員
1.負(fù)責(zé)設(shè)備維修中的技術(shù)支援，制定非例行工作的處理方案并組織人員實(shí)施，必要時(shí)協(xié)調(diào)設(shè)備廠家報(bào)告情況，以取得支持，做好相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)工作。
3. 負(fù)責(zé)各種技術(shù)文件的處理工作，并組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)文件要求，必要時(shí)制作教案進(jìn)行講解。
4. 負(fù)責(zé)橋載設(shè)備維修非例行工作記錄文件的匯總，分析階段性的技術(shù)工作情況，適時(shí)進(jìn)行技術(shù)講評(píng)。
5. 負(fù)責(zé)組織本單位編寫保養(yǎng)工作單卡的制定和修訂。
6. 參與設(shè)備維修手冊(cè)及工作程序手冊(cè)的編制、修訂。
7. 完成上級(jí)交辦的其它工作。
三、招聘要求
（一）年齡：30-45周歲（含），條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡，年齡要求以投遞簡(jiǎn)歷時(shí)截止計(jì)算。
（二）性別：*。
（三）身高：不得低于165cm（含）。
（四）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，已取得畢業(yè)證且在學(xué)信網(wǎng)上查詢有記錄。
（五）需具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有5年及以上橋載設(shè)備售后或維保工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、同時(shí)具備特種車輛維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，實(shí)操處置設(shè)備故障能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬工作經(jīng)歷要求，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
（六）證書：需持有C1及以上駕駛證（實(shí)習(xí)期已過(guò)）、低壓電工證。持焊工證、高空作業(yè)證者優(yōu)先。
。
（七）其它：熟練掌握電路知識(shí)、機(jī)電學(xué)知識(shí)、空調(diào)壓縮機(jī)制冷原理知識(shí)、機(jī)械基礎(chǔ)、質(zhì)量管理等知識(shí)者優(yōu)先。
（八）具有良好的綜合素質(zhì)，動(dòng)手能力強(qiáng)，身心健康，無(wú)不宜從事電工作業(yè)相關(guān)疾病（癲癇、暈厥、2級(jí)及以上高血壓、紅綠色盲、心臟疾病、四肢關(guān)節(jié)運(yùn)動(dòng)功能障礙等），符合應(yīng)聘崗位的資格條件和勝任能力且經(jīng)公司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢合格。
（九）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良記錄，背景調(diào)查合格。
（十）能服從公司崗位調(diào)配。
四、薪酬福利待遇
（一）公司為員工提供以市場(chǎng)為標(biāo)桿，以職位、能力、業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)的具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，年綜合應(yīng)發(fā)收入稅前約12-13萬(wàn)元。
（二）為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
（三）提供國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。
（四）提供多樣化的福利，包括餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、定期體檢等。
五、工作地點(diǎn)、時(shí)間及性質(zhì)
（一）工作地點(diǎn)：成都天府國(guó)際機(jī)場(chǎng)或成都雙流國(guó)際機(jī)場(chǎng)，服從調(diào)配。
（二）工作時(shí)間：崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，行政班+值班。