職位描述
五險一金年終獎員工餐
【崗位職責(zé)】
1、服從管理，負責(zé)日常接待、服務(wù)及衛(wèi)生工作。
2、熟悉餐廳日常經(jīng)營項目、菜肴品種及特色、酒水知識，積極主動向賓客推銷。
3、了解當日預(yù)訂信息和VIP接待計劃，服從安排并做好用餐及會議服務(wù)準備、傳菜工作、餐中及會中服務(wù)、收尾等工作。
4、積極參加培訓(xùn)，不斷提高創(chuàng)新服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量。
5、愛護設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并做好相關(guān)記錄。
6、處理突發(fā)事件和賓客投訴，及時上報并協(xié)助處理。
7、妥善保管賓客的遺留物品，拾到賓客遺留物品應(yīng)馬上上交當日值班主管。
【任職要求】
1、年齡18歲以上；
2、大學(xué)?？萍耙陨?，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，有無經(jīng)驗均可；
3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識；
4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
上班時間：月休6天，每班8小時
【酒店福利】
1、試用期即為員工繳納社會保險金、住房公積金；
2、提供員工餐、宿舍；
3、工作滿一年后，即可按照國家規(guī)定享受帶薪年假；
4、年終獎；
5、為員工提供雙通道晉升平臺，管理晉升和技術(shù)晉升，晉升后增加相應(yīng)崗位薪資；
6、福利：高溫補助、定期體檢、大病互助補助、生日福利、職工活動獎勵等。
1、服從管理，負責(zé)日常接待、服務(wù)及衛(wèi)生工作。
2、熟悉餐廳日常經(jīng)營項目、菜肴品種及特色、酒水知識，積極主動向賓客推銷。
3、了解當日預(yù)訂信息和VIP接待計劃，服從安排并做好用餐及會議服務(wù)準備、傳菜工作、餐中及會中服務(wù)、收尾等工作。
4、積極參加培訓(xùn)，不斷提高創(chuàng)新服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量。
5、愛護設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并做好相關(guān)記錄。
6、處理突發(fā)事件和賓客投訴，及時上報并協(xié)助處理。
7、妥善保管賓客的遺留物品，拾到賓客遺留物品應(yīng)馬上上交當日值班主管。
【任職要求】
1、年齡18歲以上；
2、大學(xué)?？萍耙陨?，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，有無經(jīng)驗均可；
3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識；
4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
上班時間：月休6天，每班8小時
【酒店福利】
1、試用期即為員工繳納社會保險金、住房公積金；
2、提供員工餐、宿舍；
3、工作滿一年后，即可按照國家規(guī)定享受帶薪年假；
4、年終獎；
5、為員工提供雙通道晉升平臺，管理晉升和技術(shù)晉升，晉升后增加相應(yīng)崗位薪資；
6、福利：高溫補助、定期體檢、大病互助補助、生日福利、職工活動獎勵等。
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工作地點
成都簡陽市天府空港云享酒店(天府機場店)東部新區(qū)云悅路1號
入職公司信息
- 入職公司: 四川省機場集團有限公司天府空港云享酒店分公司
- 公司地址: 成都簡陽市東部新區(qū)云悅路1號天府空港云享酒店(天府機場店)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
林女士/招聘部經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
成都市人力資源管理有限公司
公司介紹成都市人力資源管理有限公司前身系成都市勞動和社會保障代理有限責(zé)任公司，于2001年經(jīng)成都市勞動和社會保障局、成都市工商行政管理局批準登記成立。公司是以“企業(yè)用人、社會管人”的新型用工形式應(yīng)運而生的專業(yè)中介服務(wù)機構(gòu)。公司提供勞務(wù)派遣、社保繳費、勞動合同、檔案管理等全方位服務(wù)。您將從繁瑣的勞動事務(wù)中解脫出來，避免難纏的勞動糾紛，讓您輕裝上陣、靈活用工、降低成本、效益倍增。“科學(xué)、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、快捷”是公司永遠尊崇的服務(wù)宗旨。幾年來，已成功為中國移動、中國電信、金融、民航、外資等單位提供勞動事務(wù)服務(wù)工作，與用人單位合作愉快，深受企業(yè)和員工的歡迎。服務(wù)范圍企事業(yè)單位的勞務(wù)派遣全程服務(wù)；接受單位委托招聘員工，引進優(yōu)秀人才，與員工簽定勞動合同，辦理勞務(wù)用工和暫住證等手續(xù)；核算工資費用，制作規(guī)范化工資表，代扣代繳工資個人收入所得稅；管理員工檔案并辦理檔案的接收、轉(zhuǎn)遞手續(xù)，出具以檔案記載為依據(jù)的相關(guān)證明，辦理員工退休等事宜；為單位代繳養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和綜合保險，申報工作及相關(guān)事務(wù)的處理；提供人力資源信息咨詢，代理素質(zhì)測評、崗位設(shè)計及評價、人力資源發(fā)展規(guī)劃、勞動管理診斷、薪酬管理和收入分配激勵機制設(shè)計等。
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