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更新于 今天

西昌酒店餐飲主管

4000-5000元
  • 涼山西昌市
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

星級酒店五險一金年終獎
【任職要求】
1、年齡40歲以下,男女不限;
2、具有大專及以上學(xué)歷,2年行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;具有高中及以上學(xué)歷,3年行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;
3、具備良好的的溝通和管理能力。
【崗位職責(zé)】
1.遵守職業(yè)健康安全相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、管理規(guī)定、作業(yè)規(guī)程等。
2.掌握并執(zhí)行與本崗位相關(guān)的安全、質(zhì)量、環(huán)境以及職業(yè)健康的要求和規(guī)定。
3.檢查員工執(zhí)行程序與標(biāo)準(zhǔn)情況,為賓客提供高質(zhì)量服務(wù)。
4.掌握餐廳經(jīng)營項目、菜肴品種及特色、酒水知識,積極主動向賓客推銷。
5.掌握當(dāng)日餐廳的預(yù)訂情況,做好工作安排。
6.負(fù)責(zé)完成餐廳日經(jīng)營報表工作,并及時將餐飲部經(jīng)營情況按時匯報。
7.負(fù)責(zé)賓客關(guān)系的維護(hù)工作及賓客管理檔案的建立工作。
8.負(fù)責(zé)收集及征詢客人的意見,及時處理客人對餐飲服務(wù)質(zhì)量的意見和投訴。
9.負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備檢查和維護(hù)工作。
10.協(xié)助管理餐廳的低值易耗品和固定資產(chǎn)。
【工作時間&工作地點】
工作時間:月休6天,具體以部門告知為準(zhǔn)。
工作地點:西昌空港云享酒店
【酒店福利】
1、試用期即為員工繳納社會保險金、住房公積金;
2、提供員工餐、輪班宿舍;
3、工作滿一年后,即可按照國家規(guī)定享受帶薪年假;
4、年終獎;
5、為員工提供雙通道晉升平臺,管理晉升和技術(shù)晉升,晉升后增加相應(yīng)崗位薪資;
6、福利:高溫補(bǔ)助、定期體檢、大病互助補(bǔ)助、生日福利、職工活動獎勵等。

工作地點

涼山西昌市西昌空港云享酒店(邛海濕地公園小漁村店)望月大道二段135號

入職公司信息

  • 入職公司: 四川省機(jī)場集團(tuán)有限公司西昌空港云享酒店分公司
  • 公司地址: 涼山西昌市望月大道二段135號西昌空港云享酒店(邛海濕地公園小漁村店)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

林女士/招聘部經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
成都市人力資源管理有限公司
公司介紹成都市人力資源管理有限公司前身系成都市勞動和社會保障代理有限責(zé)任公司,于2001年經(jīng)成都市勞動和社會保障局、成都市工商行政管理局批準(zhǔn)登記成立。公司是以“企業(yè)用人、社會管人”的新型用工形式應(yīng)運而生的專業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司提供勞務(wù)派遣、社保繳費、勞動合同、檔案管理等全方位服務(wù)。您將從繁瑣的勞動事務(wù)中解脫出來,避免難纏的勞動糾紛,讓您輕裝上陣、靈活用工、降低成本、效益倍增?!翱茖W(xué)、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、快捷”是公司永遠(yuǎn)尊崇的服務(wù)宗旨。幾年來,已成功為中國移動、中國電信、金融、民航、外資等單位提供勞動事務(wù)服務(wù)工作,與用人單位合作愉快,深受企業(yè)和員工的歡迎。服務(wù)范圍企事業(yè)單位的勞務(wù)派遣全程服務(wù);接受單位委托招聘員工,引進(jìn)優(yōu)秀人才,與員工簽定勞動合同,辦理勞務(wù)用工和暫住證等手續(xù);核算工資費用,制作規(guī)范化工資表,代扣代繳工資個人收入所得稅;管理員工檔案并辦理檔案的接收、轉(zhuǎn)遞手續(xù),出具以檔案記載為依據(jù)的相關(guān)證明,辦理員工退休等事宜;為單位代繳養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和綜合保險,申報工作及相關(guān)事務(wù)的處理;提供人力資源信息咨詢,代理素質(zhì)測評、崗位設(shè)計及評價、人力資源發(fā)展規(guī)劃、勞動管理診斷、薪酬管理和收入分配激勵機(jī)制設(shè)計等。
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