1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作;
2、負(fù)責(zé)公司招聘執(zhí)行、簡歷篩選、電話溝通面試時(shí)間、安排面試等事宜;
3、負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)管理工作,包括員工考勤管理、花名冊(cè)、勞動(dòng)合同簽訂與保管等等;
4、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同等人事工作的綜合管理;
5、及時(shí)掌握勞動(dòng)法律法規(guī)政策,解疑答惑;
6、領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作