職位描述
新零售零售/批發(fā)快速消費(fèi)品
崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃（含人才引進(jìn)、薪酬、培訓(xùn)等），確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密銜接，提供人才保障。
2. 招聘配置：搭建招聘體系，按門(mén)店及總部需求制定計(jì)劃并執(zhí)行，甄選具備連鎖零售或酒水 / 快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才，提升關(guān)鍵崗位招聘質(zhì)量，縮短周期、降低成本。
3. 薪酬績(jī)效：建立符合行業(yè)特點(diǎn)的薪酬福利體系，確保內(nèi)外部公平性與競(jìng)爭(zhēng)性，控制人工成本；搭建績(jī)效管理體系，結(jié)合門(mén)店運(yùn)營(yíng)指標(biāo)制定標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)績(jī)效提升與目標(biāo)達(dá)成。
4. 培訓(xùn)發(fā)展：構(gòu)建培訓(xùn)體系，按崗位與業(yè)務(wù)需求制定計(jì)劃；推動(dòng)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升通道。
5. 員工關(guān)系：完善員工關(guān)系制度，處理爭(zhēng)議，保障合規(guī)運(yùn)營(yíng)，提升員工滿意度，降低核心員工離職率。
6. 團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，明確分工與目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與效率。
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃（含人才引進(jìn)、薪酬、培訓(xùn)等），確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密銜接，提供人才保障。
2. 招聘配置：搭建招聘體系，按門(mén)店及總部需求制定計(jì)劃并執(zhí)行，甄選具備連鎖零售或酒水 / 快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才，提升關(guān)鍵崗位招聘質(zhì)量，縮短周期、降低成本。
3. 薪酬績(jī)效：建立符合行業(yè)特點(diǎn)的薪酬福利體系，確保內(nèi)外部公平性與競(jìng)爭(zhēng)性，控制人工成本；搭建績(jī)效管理體系，結(jié)合門(mén)店運(yùn)營(yíng)指標(biāo)制定標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)績(jī)效提升與目標(biāo)達(dá)成。
4. 培訓(xùn)發(fā)展：構(gòu)建培訓(xùn)體系，按崗位與業(yè)務(wù)需求制定計(jì)劃；推動(dòng)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升通道。
5. 員工關(guān)系：完善員工關(guān)系制度，處理爭(zhēng)議，保障合規(guī)運(yùn)營(yíng)，提升員工滿意度，降低核心員工離職率。
6. 團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，明確分工與目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與效率。
任職資格
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上知名連鎖零售企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，快消 / 零售連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，了解連鎖零售行業(yè)特點(diǎn)。
3. HR全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力。
4. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)及問(wèn)題解決能力；具備戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新力，能制定前瞻性方案；熟練使用辦公及人力資源工具。
5. 抗壓性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神與快速學(xué)習(xí)能力。
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上知名連鎖零售企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，快消 / 零售連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，了解連鎖零售行業(yè)特點(diǎn)。
3. HR全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力。
4. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)及問(wèn)題解決能力；具備戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新力，能制定前瞻性方案；熟練使用辦公及人力資源工具。
5. 抗壓性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神與快速學(xué)習(xí)能力。
工作地點(diǎn)
北京市西城區(qū)德勝門(mén)外大街117號(hào)
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職位發(fā)布者
李女士/HR
昨日活躍立即溝通
天音通信控股股份有限公司天音通信控股股份有限公司于1997年在深圳證券交易所上市，股票代碼為000829。天音控股從單一手機(jī)分銷(xiāo)行業(yè)起步，經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為集手機(jī)分銷(xiāo)、彩票、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)轉(zhuǎn)售等業(yè)務(wù)為一體的大型集團(tuán)化公司。從2004年開(kāi)始連續(xù)16年進(jìn)入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，2019年位列第209位。一直以來(lái)，公司秉承著奮斗、責(zé)任、激情、變革的企業(yè)精神，以“讓聯(lián)接更方便，生意更簡(jiǎn)單”為使命，以“一網(wǎng)一平臺(tái)”為軸心，形成“1+N”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，以通信產(chǎn)品為核心，通過(guò)打造“線下網(wǎng)絡(luò)、線上平臺(tái)”，建立新零售體系，實(shí)現(xiàn)千縣萬(wàn)鄉(xiāng)工程，覆蓋幾十萬(wàn)家門(mén)店，服務(wù)數(shù)億級(jí)用戶和千億級(jí)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，成為中國(guó)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的領(lǐng)軍企業(yè)。天音控股經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，形成了以手機(jī)分銷(xiāo)為核心，以彩票業(yè)務(wù)為重點(diǎn)的雙主業(yè)發(fā)展模式。
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