崗位職責:
1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理工作;
2、滿足公司人才發(fā)展需求,確保在人才體系保障公司總體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);
3、建立并完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模塊,包括招聘、績效、培訓、薪酬以及員工職業(yè)生涯的全面建設;
4、制定和完善人力資源管理制度。
任職要求:
1、30-45歲,統(tǒng)招本科或以上學歷,中文、管理類相關專業(yè);
2、大型制造業(yè)、養(yǎng)殖行業(yè)企業(yè)人力資源相關經(jīng)驗,2年以上人資總監(jiān)同崗位經(jīng)驗或5年以上人資經(jīng)理崗經(jīng)驗;
3、良好的溝通協(xié)調、組織能力,較強的計劃性和執(zhí)行能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、大牛帶隊、公司重點項目、餐補、試用期全額、健身俱樂部