職位描述
包吃包住五險一金新能源電池
一、崗位職責：
負責即墨實驗室電池電性能和安規(guī)實驗室鋰離子電池性能測試、數(shù)據(jù)分析及實驗室設備管理工作，主要工作如下：
1、充放電測試：執(zhí)行鋰離子電池的恒流/恒壓充放電、循環(huán)壽命測試、倍率性能等測試，記錄電壓、電流、容量等關鍵數(shù)據(jù)。
2、環(huán)境模擬測試：進行高低溫、濕度、振動等環(huán)境適應性測試，評估電池在不同條件下的性能。
3、安全測試：參與過充、過放、短路、針刺、擠壓等安全測試，確保電池符合安全標準。
4、新樣品測試：協(xié)助研發(fā)團隊完成新電池樣品的測試驗證。數(shù)據(jù)記錄與分析
5、數(shù)據(jù)采集：使用測試設備實時記錄實驗數(shù)據(jù)，確保準確性。
6、報告編寫：整理測試結(jié)果，生成分析報告，指出電池性能優(yōu)劣及潛在問題。
7、問題反饋：發(fā)現(xiàn)測試異常時及時上報，并提出改進建議。設備與實驗室維護
8、儀器操作：熟練操作充放電測試、安規(guī)測試設備
9、設備校準：定期維護和校準測試設備，確保其正常運行。
10、安全管理：遵守實驗室安全規(guī)范，妥善管理易燃易爆化學品及廢舊電池。
1、充放電測試：執(zhí)行鋰離子電池的恒流/恒壓充放電、循環(huán)壽命測試、倍率性能等測試，記錄電壓、電流、容量等關鍵數(shù)據(jù)。
2、環(huán)境模擬測試：進行高低溫、濕度、振動等環(huán)境適應性測試，評估電池在不同條件下的性能。
3、安全測試：參與過充、過放、短路、針刺、擠壓等安全測試，確保電池符合安全標準。
4、新樣品測試：協(xié)助研發(fā)團隊完成新電池樣品的測試驗證。數(shù)據(jù)記錄與分析
5、數(shù)據(jù)采集：使用測試設備實時記錄實驗數(shù)據(jù)，確保準確性。
6、報告編寫：整理測試結(jié)果，生成分析報告，指出電池性能優(yōu)劣及潛在問題。
7、問題反饋：發(fā)現(xiàn)測試異常時及時上報，并提出改進建議。設備與實驗室維護
8、儀器操作：熟練操作充放電測試、安規(guī)測試設備
9、設備校準：定期維護和校準測試設備，確保其正常運行。
10、安全管理：遵守實驗室安全規(guī)范，妥善管理易燃易爆化學品及廢舊電池。
二、任職條件：
1、大專及以上學歷；化學化工類、物理、材料或新能源等相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生；
2、會用用office辦公軟件；
3、熟練使用測厚儀、電子天平、拉力測試機、測試設備、安規(guī)設備等；
4、具備較強的抗壓能力及良好的溝通能力；
5、具有團結(jié)協(xié)作的團隊精神；
6、具備持續(xù)學習和創(chuàng)新的能力。
2、會用用office辦公軟件；
3、熟練使用測厚儀、電子天平、拉力測試機、測試設備、安規(guī)設備等；
4、具備較強的抗壓能力及良好的溝通能力；
5、具有團結(jié)協(xié)作的團隊精神；
6、具備持續(xù)學習和創(chuàng)新的能力。
三、薪酬福利：
五險一金、包吃包住、周末單休
四、備注：
崗位地址為面試地址，此崗位需服從在青島市的任意工作地點調(diào)配。
工作地點
青島嶗山區(qū)九環(huán)機械股份有限公司
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職位發(fā)布者
張先生/HR
剛剛活躍立即溝通
九環(huán)機械股份有限公司九環(huán)機械股份有限公司總部位于山東省青島市，目前已經(jīng)發(fā)展成為全球技術領先、裝備先進的抽油桿和特種抽油管設計、制造和配套服務廠家。九環(huán)股份擁有完整的石油機械設計、研發(fā)、生產(chǎn)、制造、銷售及終端服務體系，是國內(nèi)裝備水平最高、產(chǎn)能最大的抽油桿制造商。公司擁有一家國家級高新技術企業(yè)，擁有兩個省級企業(yè)技術中心和一個省級工程實驗室。作為石油裝備行業(yè)的領導者，憑借二十年的深耕實踐，九環(huán)股份已經(jīng)成為全球領先的產(chǎn)品供應商和技術服務商。誠邀新能源領域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才加盟九環(huán)新越發(fā)展公告基于九環(huán)機械股份有限公司與西南大學李長明院士合資建立的“青島九環(huán)新越新能源科技股份有限公司”，著眼于世界發(fā)展的新能源需求，以創(chuàng)新目標為導向，立足在公司現(xiàn)有專利基礎上開發(fā)突破新能源領域的鋰硫電池、固態(tài)電池、新型電池、新型超級電容器和復合動力新型PACK及其IEMS新型智能能源管理系統(tǒng)的世界工業(yè)化生產(chǎn)的空白。2020年九環(huán)新越公司首先設計開工建設一條全自動軟包電池和超級電容器的生產(chǎn)線,力爭在2~5年內(nèi)產(chǎn)生一系列更新?lián)Q代并具有標志性產(chǎn)業(yè)化及其孵化應用的成果。九環(huán)新越根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃尤其是重慶九環(huán)新越的科研項目規(guī)劃，以西南大學李長明院士為核心，誠邀以下人才加盟:1.管理公司型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才董事長助理3人(其中:發(fā)展科技成果轉(zhuǎn)化和孵化1人,發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)業(yè)化1人,發(fā)展建立實體公司和實體公司發(fā)展1人。);2.科研專家型管理人才3人;3.科研專家型人才5人(可兼職); 4.科研管理型人才2人(可兼職);5.科研型技術人才10人(可兼職);6.科研專業(yè)助理10人(可兼職);7.行政事務管理人員3人。組建以下五個研究所：1.高動能新型儲能材料與設備研究所；2.儲能設備電解液新技術研究所；3.儲能設備電芯研究所;4.儲能設備PACK及智能管理系統(tǒng)(IEMS)研究所；5.儲能設備工程研究所。全職(含兼職)加盟九環(huán)新越人才成長發(fā)展的激勵機制一、根據(jù)人才成長過程的閱歷和成果績效而考評晉升的薪酬設置為四檔,每檔3級。二、根據(jù)人才的綜合素質(zhì)、知識、能力而考評晉升的人才類型設置為五類。三、各類型人才的年薪及獎金、分享期權及購買股權的資格設置比例與范圍。四、重慶九環(huán)新越公司，需要在本公司駐地城市安排家室者根據(jù)不同類型的人才在本公司工作期間,由公司負責給予租賃二室一廳一衛(wèi)(90平方左右)住房~三室二廳二衛(wèi)的(150平方左右)住房,并給予相應適當?shù)陌布屹M(面商)五、各類型的異地單身人才(含兼職人才)加盟本公司者,公司提供餐和宿一起的公寓式單身住房。
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