職位描述
包吃包住五險一金新能源電池
一、崗位職責：
負責鋰離子電池裝配后段（滾焊、極耳焊、周邊焊、電芯烘烤、注液、靜置）和測試段（化成、老化、封口、分容）的工藝開發(fā)、優(yōu)化及生產(chǎn)支持，確保極片制作和疊片裝配段工藝穩(wěn)定性、一致性及成本控制，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，推動新工藝、新材料的導入和量產(chǎn)應用。
1、依據(jù)電池設(shè)計制定裝配后段（滾焊、極耳焊、周邊焊、電芯烘烤、注液、靜置）和測試段（化成、老化、封口、分容）工藝文件并對其進行維護和監(jiān)督；
2、處理現(xiàn)場工藝問題并分析解決異常質(zhì)量事故，優(yōu)化和改進工藝流程.工藝參數(shù)
3、參與電池產(chǎn)線新建或擴產(chǎn)的設(shè)備和工裝的導入.調(diào)試和生產(chǎn)應用
4、負責工序工藝優(yōu)化，提高Cpk
5、協(xié)助電芯研發(fā)部完成各型號試產(chǎn)，參與試產(chǎn)問題分析.解決，保障各型號試產(chǎn)順利進行
6、負責相關(guān)的PFEMA、SOP編寫，生產(chǎn)培訓和質(zhì)量控制
7、負責生產(chǎn)部門及公司其它部門的電芯工藝培訓等培訓工作
8、產(chǎn)線工時效率、異常問題、合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，從工藝技術(shù)方面推薦產(chǎn)線節(jié)能降本、減員增效和材料利用率持續(xù)提升
9、產(chǎn)線工藝控制項目的巡查工作，排查影響產(chǎn)品質(zhì)量的風險隱患點，指定針對性的改善預防措施；
二、任職條件：
負責鋰離子電池裝配后段（滾焊、極耳焊、周邊焊、電芯烘烤、注液、靜置）和測試段（化成、老化、封口、分容）的工藝開發(fā)、優(yōu)化及生產(chǎn)支持，確保極片制作和疊片裝配段工藝穩(wěn)定性、一致性及成本控制，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，推動新工藝、新材料的導入和量產(chǎn)應用。
1、依據(jù)電池設(shè)計制定裝配后段（滾焊、極耳焊、周邊焊、電芯烘烤、注液、靜置）和測試段（化成、老化、封口、分容）工藝文件并對其進行維護和監(jiān)督；
2、處理現(xiàn)場工藝問題并分析解決異常質(zhì)量事故，優(yōu)化和改進工藝流程.工藝參數(shù)
3、參與電池產(chǎn)線新建或擴產(chǎn)的設(shè)備和工裝的導入.調(diào)試和生產(chǎn)應用
4、負責工序工藝優(yōu)化，提高Cpk
5、協(xié)助電芯研發(fā)部完成各型號試產(chǎn)，參與試產(chǎn)問題分析.解決，保障各型號試產(chǎn)順利進行
6、負責相關(guān)的PFEMA、SOP編寫，生產(chǎn)培訓和質(zhì)量控制
7、負責生產(chǎn)部門及公司其它部門的電芯工藝培訓等培訓工作
8、產(chǎn)線工時效率、異常問題、合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，從工藝技術(shù)方面推薦產(chǎn)線節(jié)能降本、減員增效和材料利用率持續(xù)提升
9、產(chǎn)線工藝控制項目的巡查工作，排查影響產(chǎn)品質(zhì)量的風險隱患點，指定針對性的改善預防措施；
二、任職條件：
1、大專及以上學歷；化學化工類、物理、材料或新能源等相關(guān)專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生；
2、熟悉鋰電池生產(chǎn)制造工藝標準；
3、能準確的分析現(xiàn)場問題所在以及解決辦法；
3、能準確的分析現(xiàn)場問題所在以及解決辦法；
三、福利待遇：
五險一金、包吃包住、每周單休
四、備注：
崗位地址為面試地址，此崗位需服從在青島市的任意工作地點調(diào)配。 工作地點
青島嶗山區(qū)九環(huán)機械股份有限公司
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職位發(fā)布者
張先生/HR
昨日活躍立即溝通
九環(huán)機械股份有限公司九環(huán)機械股份有限公司總部位于山東省青島市，目前已經(jīng)發(fā)展成為全球技術(shù)領(lǐng)先、裝備先進的抽油桿和特種抽油管設(shè)計、制造和配套服務廠家。九環(huán)股份擁有完整的石油機械設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、制造、銷售及終端服務體系，是國內(nèi)裝備水平最高、產(chǎn)能最大的抽油桿制造商。公司擁有一家國家級高新技術(shù)企業(yè)，擁有兩個省級企業(yè)技術(shù)中心和一個省級工程實驗室。作為石油裝備行業(yè)的領(lǐng)導者，憑借二十年的深耕實踐，九環(huán)股份已經(jīng)成為全球領(lǐng)先的產(chǎn)品供應商和技術(shù)服務商。誠邀新能源領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才加盟九環(huán)新越發(fā)展公告基于九環(huán)機械股份有限公司與西南大學李長明院士合資建立的“青島九環(huán)新越新能源科技股份有限公司”，著眼于世界發(fā)展的新能源需求，以創(chuàng)新目標為導向，立足在公司現(xiàn)有專利基礎(chǔ)上開發(fā)突破新能源領(lǐng)域的鋰硫電池、固態(tài)電池、新型電池、新型超級電容器和復合動力新型PACK及其IEMS新型智能能源管理系統(tǒng)的世界工業(yè)化生產(chǎn)的空白。2020年九環(huán)新越公司首先設(shè)計開工建設(shè)一條全自動軟包電池和超級電容器的生產(chǎn)線,力爭在2~5年內(nèi)產(chǎn)生一系列更新?lián)Q代并具有標志性產(chǎn)業(yè)化及其孵化應用的成果。九環(huán)新越根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃尤其是重慶九環(huán)新越的科研項目規(guī)劃，以西南大學李長明院士為核心，誠邀以下人才加盟:1.管理公司型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才董事長助理3人(其中:發(fā)展科技成果轉(zhuǎn)化和孵化1人,發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)業(yè)化1人,發(fā)展建立實體公司和實體公司發(fā)展1人。);2.科研專家型管理人才3人;3.科研專家型人才5人(可兼職); 4.科研管理型人才2人(可兼職);5.科研型技術(shù)人才10人(可兼職);6.科研專業(yè)助理10人(可兼職);7.行政事務管理人員3人。組建以下五個研究所：1.高動能新型儲能材料與設(shè)備研究所；2.儲能設(shè)備電解液新技術(shù)研究所；3.儲能設(shè)備電芯研究所;4.儲能設(shè)備PACK及智能管理系統(tǒng)(IEMS)研究所；5.儲能設(shè)備工程研究所。全職(含兼職)加盟九環(huán)新越人才成長發(fā)展的激勵機制一、根據(jù)人才成長過程的閱歷和成果績效而考評晉升的薪酬設(shè)置為四檔,每檔3級。二、根據(jù)人才的綜合素質(zhì)、知識、能力而考評晉升的人才類型設(shè)置為五類。三、各類型人才的年薪及獎金、分享期權(quán)及購買股權(quán)的資格設(shè)置比例與范圍。四、重慶九環(huán)新越公司，需要在本公司駐地城市安排家室者根據(jù)不同類型的人才在本公司工作期間,由公司負責給予租賃二室一廳一衛(wèi)(90平方左右)住房~三室二廳二衛(wèi)的(150平方左右)住房,并給予相應適當?shù)陌布屹M(面商)五、各類型的異地單身人才(含兼職人才)加盟本公司者,公司提供餐和宿一起的公寓式單身住房。
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