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更新于 7月9日

技術(shù)主管

1-2萬(wàn)
  • 青島嶗山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計(jì)AutoCADSolidWorks螺桿泵抽油設(shè)備地面驅(qū)動(dòng)石油/石化
崗位職責(zé): 1.對(duì)所負(fù)責(zé)的新產(chǎn)品、新材料、新工藝進(jìn)行方案確定、設(shè)計(jì)研發(fā)、樣品試制及現(xiàn)場(chǎng)試用、跟蹤改進(jìn)和推廣; 2.對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,如所涉及企標(biāo)(備案)、使用說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品簡(jiǎn)介、計(jì)算書(shū)、推廣多媒體、申報(bào)專利技術(shù)資料等的制定、編寫(xiě)、修訂; 3.對(duì)所負(fù)責(zé)的新產(chǎn)品所涉及外協(xié)、外委技術(shù)調(diào)研及洽談簽訂合同(協(xié)議); 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品所涉及設(shè)備、工裝、計(jì)量器具等裝備購(gòu)置、升級(jí)的技術(shù)支持; 5.及時(shí)為國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)提供所需產(chǎn)品圖紙改進(jìn)、技術(shù)資料等技術(shù)支持; 6.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外招投標(biāo)技術(shù)標(biāo)書(shū)、技術(shù)規(guī)格書(shū)的編制; 7.參與行業(yè)標(biāo)委會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)審定及技術(shù)問(wèn)題回復(fù); 8.負(fù)責(zé)股份公司項(xiàng)目申報(bào),協(xié)助分公司項(xiàng)目申報(bào)工作; 9.協(xié)助股份公司及各分公司API、ISO 9001等資質(zhì)認(rèn)證工作; 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,理工科背景,英語(yǔ)基礎(chǔ)良好,身體健康,精力充沛; 2.十年以上機(jī)械行業(yè)經(jīng)歷,其中五年以上采油設(shè)備的技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通抽油螺桿泵及地面驅(qū)動(dòng)裝置設(shè)計(jì)研發(fā),掌握國(guó)內(nèi)外主流的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展趨勢(shì); 3.有完整的項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成產(chǎn)品說(shuō)明、技術(shù)方案、產(chǎn)品手冊(cè)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、產(chǎn)品過(guò)程記錄等技術(shù)文件; 4.具備較好的研發(fā)項(xiàng)目管理思維,能夠在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前期、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段、新產(chǎn)品測(cè)試等關(guān)鍵階段制定合理的進(jìn)度,并及時(shí)溝通內(nèi)部外資源處理解決相應(yīng)問(wèn)題; 5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、市場(chǎng)技術(shù)敏感性和研發(fā)攻關(guān)韌性; 6.有較強(qiáng)的保密意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng); 7.熟練主流設(shè)計(jì)軟件和分析軟件的使用。

工作地點(diǎn)

青島嶗山區(qū)九環(huán)科技大廈

職位發(fā)布者

張部長(zhǎng)/人力資源部長(zhǎng)

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo九環(huán)機(jī)械股份有限公司
九環(huán)機(jī)械股份有限公司總部位于山東省青島市,目前已經(jīng)發(fā)展成為全球技術(shù)領(lǐng)先、裝備先進(jìn)的抽油桿和特種抽油管設(shè)計(jì)、制造和配套服務(wù)廠家。九環(huán)股份擁有完整的石油機(jī)械設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、制造、銷售及終端服務(wù)體系,是國(guó)內(nèi)裝備水平最高、產(chǎn)能最大的抽油桿制造商。公司擁有一家國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),擁有兩個(gè)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和一個(gè)省級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室。作為石油裝備行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,憑借二十年的深耕實(shí)踐,九環(huán)股份已經(jīng)成為全球領(lǐng)先的產(chǎn)品供應(yīng)商和技術(shù)服務(wù)商。誠(chéng)邀新能源領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才加盟九環(huán)新越發(fā)展公告基于九環(huán)機(jī)械股份有限公司與西南大學(xué)李長(zhǎng)明院士合資建立的“青島九環(huán)新越新能源科技股份有限公司”,著眼于世界發(fā)展的新能源需求,以創(chuàng)新目標(biāo)為導(dǎo)向,立足在公司現(xiàn)有專利基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)突破新能源領(lǐng)域的鋰硫電池、固態(tài)電池、新型電池、新型超級(jí)電容器和復(fù)合動(dòng)力新型PACK及其IEMS新型智能能源管理系統(tǒng)的世界工業(yè)化生產(chǎn)的空白。2020年九環(huán)新越公司首先設(shè)計(jì)開(kāi)工建設(shè)一條全自動(dòng)軟包電池和超級(jí)電容器的生產(chǎn)線,力爭(zhēng)在2~5年內(nèi)產(chǎn)生一系列更新?lián)Q代并具有標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)化及其孵化應(yīng)用的成果。九環(huán)新越根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃尤其是重慶九環(huán)新越的科研項(xiàng)目規(guī)劃,以西南大學(xué)李長(zhǎng)明院士為核心,誠(chéng)邀以下人才加盟:1.管理公司型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才董事長(zhǎng)助理3人(其中:發(fā)展科技成果轉(zhuǎn)化和孵化1人,發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)業(yè)化1人,發(fā)展建立實(shí)體公司和實(shí)體公司發(fā)展1人。);2.科研專家型管理人才3人;3.科研專家型人才5人(可兼職); 4.科研管理型人才2人(可兼職);5.科研型技術(shù)人才10人(可兼職);6.科研專業(yè)助理10人(可兼職);7.行政事務(wù)管理人員3人。組建以下五個(gè)研究所:1.高動(dòng)能新型儲(chǔ)能材料與設(shè)備研究所;2.儲(chǔ)能設(shè)備電解液新技術(shù)研究所;3.儲(chǔ)能設(shè)備電芯研究所;4.儲(chǔ)能設(shè)備PACK及智能管理系統(tǒng)(IEMS)研究所;5.儲(chǔ)能設(shè)備工程研究所。全職(含兼職)加盟九環(huán)新越人才成長(zhǎng)發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制一、根據(jù)人才成長(zhǎng)過(guò)程的閱歷和成果績(jī)效而考評(píng)晉升的薪酬設(shè)置為四檔,每檔3級(jí)。二、根據(jù)人才的綜合素質(zhì)、知識(shí)、能力而考評(píng)晉升的人才類型設(shè)置為五類。三、各類型人才的年薪及獎(jiǎng)金、分享期權(quán)及購(gòu)買(mǎi)股權(quán)的資格設(shè)置比例與范圍。四、重慶九環(huán)新越公司,需要在本公司駐地城市安排家室者根據(jù)不同類型的人才在本公司工作期間,由公司負(fù)責(zé)給予租賃二室一廳一衛(wèi)(90平方左右)住房~三室二廳二衛(wèi)的(150平方左右)住房,并給予相應(yīng)適當(dāng)?shù)陌布屹M(fèi)(面商)五、各類型的異地單身人才(含兼職人才)加盟本公司者,公司提供餐和宿一起的公寓式單身住房。
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