崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的'制定及分解;
3、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員,達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)店面整體運(yùn)營管理和日常工作安排;
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理各種突發(fā)事件;
6、提升健身房的服務(wù)意識和銷售業(yè)績;
7、內(nèi)部員工的定期培訓(xùn),員工潛力的挖掘和提升;
8、處理突發(fā)應(yīng)急事件,定期檢查設(shè)備;
9、負(fù)責(zé)自媒體對外宣傳,配合公司進(jìn)行主理人包裝;
10、組織會員社群活動,提供基礎(chǔ)的客戶服務(wù);
11,積極檢索配套運(yùn)動品牌銷售需求;
12、定期調(diào)整經(jīng)營策略,更新場地和培訓(xùn)價(jià)格體系。
任職要求:
1、從業(yè)3-5年管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉行業(yè)基本品牌和銷售模式;
3、了解客戶運(yùn)營、社群活動和賽事組織;
4、能夠操作行業(yè)所需的基本軟件系統(tǒng)。