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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)薪酬、績效、社保公積金月度核算與發(fā)放，確保零差錯(cuò)；
2. 建立并優(yōu)化薪酬績效分析模型，輸出人工成本、人效報(bào)告，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持；
3. 對(duì)接審計(jì)、稅務(wù)，完成薪酬相關(guān)報(bào)表、臺(tái)賬及年度匯算清繳；
4. 負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理、費(fèi)用審核、發(fā)票管理及資金計(jì)劃；
5. 持續(xù)完善薪酬財(cái)務(wù)制度與流程，推動(dòng)系統(tǒng)化自動(dòng)化。
任職資格
1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱優(yōu)先；
2. 3年以上薪酬績效核算+總賬/報(bào)表/稅務(wù)完整財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立閉環(huán)；
3. 精通Excel、Power BI、用友/金蝶及個(gè)稅系統(tǒng)，對(duì)數(shù)字敏感，邏輯強(qiáng)；
4. 誠信嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓及保密意識(shí)強(qiáng)，具備良好的跨部門溝通能力。