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更新于 3月11日

項目經(jīng)理(房建、機電、路橋)

1.3-2萬·13薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 定福莊
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電力工程房建工程市政工程工程施工
一、崗位職責
1.根據(jù)公司項目管理相關(guān)辦法,主持組建項目部,配置各專業(yè)人力資源,主持制定項目各項管理制度和考核獎懲方案并領(lǐng)導實施;
2.主持工程總控制進度計劃編制和調(diào)整,并領(lǐng)導實施;主持項目方針目標制定并領(lǐng)導實施,領(lǐng)導管理體系文件編制和實施,參與施工組織設(shè)計編制和實施;
3.參與項目制造成本編制,控制項目成本,保證項目收益:
4.參與對本項目分包方和分供方的考察;
5.組織承包合同談判;
6.審核批準項目各階段計劃;
7.主持策劃與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、分包方以及社會政府部門的溝通協(xié)調(diào),保證項目施工生產(chǎn)正常進行;
8.組織質(zhì)量事故和安全事故的處理;
9.負責組織項目竣工驗收;牽頭負責保修期內(nèi)重大質(zhì)量問題及保修金回收。
10.負責市場開拓,新項目跟蹤;
11.定期向總部匯報工程進展情況;
12.負責黨建、安全、技術(shù)質(zhì)量、商務(wù)、履約等系統(tǒng)運行的資源保障,并負責項目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全和社會責任體系的職責分配,確保將分配的結(jié)果傳達到相關(guān)崗位。
二、任職資格及要求
(一)通用條件及資格
1.原則上具備本科及以上學歷;
2.具有國家注冊建造師證書;(注:有相關(guān)業(yè)績)
3.33-45歲,身體健康,能適應工作壓力。特別優(yōu)秀者年齡可放寬;
4.具備8年以上施工企業(yè)項目管理工作經(jīng)驗;
5.具備企業(yè)管理、項目管理、施工管理的理論知識;具有豐富的施工管理、項目管理、企業(yè)管理的實踐知識;
6.吃苦耐勞、身心健康、服從安排。
(二)房建項目經(jīng)理
1.土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.擔任過施工行業(yè)2個及以上房建項目經(jīng)理;
3.擔任房建項目經(jīng)理期間,所管轄項目未出現(xiàn)未達收益率目標情況;
4.具備建筑工程相關(guān)專業(yè)中級職稱,具有建筑工程方向國家注冊建造師證書。
(三)基礎(chǔ)設(shè)施項目經(jīng)理
1.道路與橋梁工程、公路工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有10年以上項目管理工作經(jīng)驗,其中路橋類項目管理經(jīng)驗5年以上,至少完整擔任過1個路橋類工程的項目負責人,工程質(zhì)量合格;
3.擔任項目經(jīng)理期間,所管轄項目未出現(xiàn)未達收益率目標情況;
4.具備市政公用工程或公路工程相關(guān)專業(yè)中級職稱,市政公用工程或公路工程方向方向國家注冊建造師證書。
(四)機電項目經(jīng)理
1.電氣工程及自動化、給排水工程、建筑環(huán)境與能源工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有2個機電自施項目獨立帶隊經(jīng)驗;
3.擔任機電自施項目經(jīng)理期間,所管轄項目未出現(xiàn)未達收益率目標情況;
4.具備機電工程相關(guān)專業(yè)中級職稱,機電工程方向國家注冊建造師證書者優(yōu)先。

獎金績效

履約獎金

工作地點

北京朝陽區(qū)魯班大廈

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

宋先生/HRBP主管

立即溝通
公司Logo中建一局集團第五建筑有限公司
中建一局集團第五建筑有限公司位于北京市朝陽區(qū)定福莊北里一號魯班大廈。公司始建于 1952年,是國家直屬資質(zhì)一級,以建筑施工總承包為主、多元經(jīng)營的大型國有建筑施工企業(yè)。經(jīng)過 50多年的發(fā)展,擁有固定資產(chǎn)上億元。公司現(xiàn)有員工 1200余人,其中管理人員 1000余人, 85%以上人員具有大中專以上學歷, 120余人具有國家一、二級項目經(jīng)理資質(zhì),中高級經(jīng)理資質(zhì),中高級管理人員 400余人。公司有四項工程獲得“國家建筑工程魯班獎”,兩度被國家建筑業(yè)協(xié)會評為“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”, 2007年又榮獲“全國企業(yè)文化建設(shè)先進單位”稱號,綜合效益連續(xù)多年名列中建總公司下屬公司前茅。公司以人才為根本,以管理為后盾,以技術(shù)為保證,秉承中國建筑以誠取信的價值觀,突出堅持強化自身的行為力、執(zhí)行力文化,依靠不斷追求精益的管理和卓越的品質(zhì),使企業(yè)得以生存和發(fā)展。
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