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更新于 10月28日
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人效提升與配置管理崗

1.2-1.5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 定福莊
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系組織發(fā)展HRBP中級人力資源管理師工程施工
（一）崗位職責
1.負責編制、修訂公司員工關(guān)系、人員流動與配置等相關(guān)制度，明確業(yè)務辦理權(quán)限、流程，規(guī)范相關(guān)管理工作。
2.負責公司人力資源流動平臺的運行與維護，員工調(diào)配、借調(diào)輪崗等流程的審批及手續(xù)辦理。
3.負責根據(jù)公司人均效能情況，適時開展分公司人員總量管控和調(diào)整。
4.負責匯總、分析公司各部門、分公司的人員需求，制定校園招聘計劃，組建校園招聘團隊，開展具體招聘工作，對分公司校園招聘管理進行管控，定期進行復盤與提升。
5.負責公司員工入職、勞務派遣身份轉(zhuǎn)換、待崗、離職等流程的審批及手續(xù)辦理。
6.負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止、解除等相關(guān)手續(xù)，建立完整的勞動合同管理臺賬。
7.負責協(xié)調(diào)處理公司勞動人事爭議的處理，解答公司員工對勞動關(guān)系相關(guān)制度的問題。
8.負責公司合作勞務派遣機構(gòu)資質(zhì)的考察、審核、勞務派遣協(xié)議的簽訂及續(xù)簽、變更等工作。
9.負責中建集團季報、半年報、年報，中建一局管控月報及各類人力資源報表的統(tǒng)計報送工作。
10.負責維護、更新人力資源系統(tǒng)人員基礎(chǔ)信息。
11.負責開具公司員工在職證明、居住證明、離職證明等相關(guān)證明材料。
12.負責公司總部考勤設(shè)備、出入門禁的設(shè)定及設(shè)備管理與維護完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）任職資格及要求
1.學歷要求：原則上具備本科及以上學歷。
2.專業(yè)要求：土木工程、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
3.技術(shù)職稱：原則上具備初級職稱及以上。
4.經(jīng)驗要求：原則上具備1年以上工作經(jīng)驗，符合基層經(jīng)歷要求
5.知識要求：熟悉人力資源管理、行政管理等相關(guān)知識；熟悉人力資源相關(guān)流程；掌握勞動法律法規(guī)及建筑行業(yè)相關(guān)知識，了解地方政策，精通人力資源信息化系統(tǒng)。
6.能力要求：高度的敬業(yè)精神和工作責任心；較強的團隊建設(shè)能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力與文字表達能力；能承受一定強度的工作壓力。
7.其它：能夠適應經(jīng)常出差。

工作地點

北京朝陽區(qū)魯班大廈

職位發(fā)布者

宋先生/HRBP主管

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公司Logo中建一局集團第五建筑有限公司
中建一局集團第五建筑有限公司位于北京市朝陽區(qū)定福莊北里一號魯班大廈。公司始建于 1952年，是國家直屬資質(zhì)一級，以建筑施工總承包為主、多元經(jīng)營的大型國有建筑施工企業(yè)。經(jīng)過 50多年的發(fā)展，擁有固定資產(chǎn)上億元。公司現(xiàn)有員工 1200余人，其中管理人員 1000余人， 85%以上人員具有大中專以上學歷， 120余人具有國家一、二級項目經(jīng)理資質(zhì)，中高級經(jīng)理資質(zhì)，中高級管理人員 400余人。公司有四項工程獲得“國家建筑工程魯班獎”，兩度被國家建筑業(yè)協(xié)會評為“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”， 2007年又榮獲“全國企業(yè)文化建設(shè)先進單位”稱號，綜合效益連續(xù)多年名列中建總公司下屬公司前茅。公司以人才為根本，以管理為后盾，以技術(shù)為保證，秉承中國建筑以誠取信的價值觀，突出堅持強化自身的行為力、執(zhí)行力文化，依靠不斷追求精益的管理和卓越的品質(zhì)，使企業(yè)得以生存和發(fā)展。
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