主要崗位工作職責:
1. 采剝計劃與工藝管理
1.1 參與制定年度/月度采剝計劃,分解穿孔、爆破、采裝等工序技術指標,計劃分解準確。
1.2 監(jiān)督采剝作業(yè)規(guī)程執(zhí)行情況,檢查臺階高度、坡面角等參數(shù)合規(guī)性。
1.3 優(yōu)化采裝運輸路徑設計,降低設備空駛率。
2. 技術指導與問題解決
2.1 指導現(xiàn)場作業(yè)人員規(guī)范操作(如爆破參數(shù)調整、采裝順序優(yōu)化)。
2.2 分析采剝環(huán)節(jié)技術瓶頸(如設備匹配度、礦石貧化率),提出改進建議。
2.3 溝通外包單位,確保開采計劃達成。
3. 安全生產與標準化
4.1 參與制定作業(yè)規(guī)程及安全風險防控措施,規(guī)程更新及時。
4.2 參與安全生產標準化自評,完成分管領域整改項。
4.3 監(jiān)督隱患整改措施執(zhí)行。
4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告
3.1 統(tǒng)計采剝量、礦石品位等數(shù)據(jù),編制日報/周報。
3.2 參與礦山生產量測算及計劃調整,支撐年度資源利用率目標達成。
5.完成領導交辦的其他工作。
要求:
1.大專及以上學歷,采礦工程、地質工程或相關專業(yè);
2.礦山技術員資格證,熟悉采礦設計軟件者優(yōu)先;
3.3年以上露天礦山采剝技術或現(xiàn)場管理經驗;
4.精通采剝工藝、礦山安全法規(guī);熟練使用CAD、Office及數(shù)據(jù)分析工具核心素質勝任力。