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更新于 2月10日

外貿(mào)業(yè)務(wù)助理

5000-6000元
  • 廈門思明區(qū)
  • 中華
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 校園
  • 招5人

職位描述

英語西班牙語阿拉伯語零售/批發(fā)貿(mào)易/進出口翻譯服務(wù)
崗位職責:
1、訂單與客戶維護:協(xié)助業(yè)務(wù)員跟進客戶詢盤、報價,記錄客戶需求;跟進訂單生產(chǎn)、發(fā)貨進度,及時向客戶同步信息。
2、單證與文件處理:制作商業(yè)發(fā)票、裝箱單等基礎(chǔ)外貿(mào)單證;整理訂單合同、報關(guān)資料,確保文件準確且符合規(guī)范。
3、溝通與協(xié)調(diào):對接工廠、物流、報關(guān)行等合作方,協(xié)調(diào)解決訂單執(zhí)行中的問題;整理客戶反饋,同步給業(yè)務(wù)員并協(xié)助跟進。
4、數(shù)據(jù)與行政支持:登記訂單數(shù)據(jù)、客戶信息,維護業(yè)務(wù)臺賬;協(xié)助準備展會資料、樣品,處理業(yè)務(wù)員交代的其他行政事務(wù)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,國際貿(mào)易/國際商務(wù)/英語專業(yè)等專業(yè)或英語六級以上者優(yōu)先考慮;
2、掌握外貿(mào)流程,詢盤、跟單、出貨等日常工作;根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。
3、公司會提供穩(wěn)定的客戶資源,以及良好的開發(fā)渠道,在維護公司現(xiàn)有客戶關(guān)系基礎(chǔ)上能夠開發(fā)新客戶;
4、具備良好的溝通能力,能夠清楚的轉(zhuǎn)達客戶要求;對銷售工作有強烈的興趣和自信心,積極進取,勇于挑戰(zhàn)。
上班時間:7.5小時/天,5天/周,正常白班
薪資福利:五險一金、帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利、工作制服

工作地點

廈門思明區(qū)海光大廈(水仙路)9A

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

鄭曉薇/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo廈門市富遠貿(mào)易有限公司
企業(yè)實力:廈門市富遠貿(mào)易有限公司成立于1999年,系輕工紡織行業(yè)內(nèi)具備自主生產(chǎn)能力的出口型企業(yè)。公司總部坐落于廈門市,在漳州招商港區(qū)域設(shè)有自營生產(chǎn)基地,基地占地面積達100畝,現(xiàn)有員工400余名,先后攻克多項核心技術(shù)難題,累計取得數(shù)十項專利成果,曾經(jīng)榮獲“港尾鎮(zhèn)納稅大戶”、“龍海市納稅大戶”、“龍海市經(jīng)濟建設(shè)貢獻獎”“龍海市文明單位”等榮譽,還一舉斬獲“科技型中小企業(yè)”、“省級專精特新中小企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”等重量級資質(zhì),實現(xiàn)了從“規(guī)模增長”到“質(zhì)量提升”的跨越式發(fā)展。公司核心產(chǎn)品涵蓋商業(yè)捕撈專用漁網(wǎng)、漁線及各類捕撈配套器具,始終秉持“質(zhì)量為先、服務(wù)至上”的經(jīng)營理念,持續(xù)深耕產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)與迭代升級,筑牢核心競爭力。為彰顯良好企業(yè)形象與精神風貌,搭建員工溝通交流平臺,強化團隊凝聚力與協(xié)作意識,豐富員工業(yè)余文化生活,公司每年定期組織各類文體活動及戶外活動。此外,公司積極參與各類專業(yè)體育賽事,歷年來先后組隊參加廈門市籃球協(xié)會甲級、乙級聯(lián)賽、廈門市ABL籃球聯(lián)賽、思明區(qū)安踏杯業(yè)余籃球聯(lián)賽及湖里區(qū)籃球協(xié)會邀請賽,展現(xiàn)了員工昂揚向上的精神狀態(tài)。同時,公司不定期舉辦員工聚餐、中秋博餅、年終尾牙等特色活動,營造和諧融洽的企業(yè)文化氛圍。國際化發(fā)展:公司產(chǎn)品遠銷全球多個國家和地區(qū),已與近百個國家及地區(qū)建立穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品品質(zhì)與專業(yè)服務(wù),在美洲、歐洲、非洲、亞洲、中東等市場贏得了客戶的廣泛認可與信賴,品牌影響力持續(xù)提升。員工福利: 1、提供五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、公積金); 2、帶薪年假及法定休假,工會定期開展豐富多樣的文體活動并發(fā)放專項福利,兼顧工作與生活平衡; 3、建立健全人才培訓(xùn)體系,為員工提供系統(tǒng)化的崗前、崗中培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo),助力員工能力提升; 4、為出差員工發(fā)放專項出差補貼,保障出差期間的工作與生活需求; 5、設(shè)立年終激勵機制,根據(jù)員工年度績效考核結(jié)果發(fā)放對應(yīng)激勵獎勵,激發(fā)員工工作積極性; 6、海外就職者提供海外住宿、交通等生活補貼,報銷外派相關(guān)的簽證、往返機票費用。派駐滿指定期限還可享受回國帶薪休假。
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