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更新于 9月19日

大商紅酒銷售經(jīng)理

5000-10000元
  • 大連中山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 交通便利

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶個人客戶渠道銷售區(qū)域銷售代理商銷售紅酒零售/批發(fā)貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé):
1. 市場渠道開拓與銷售管理??
?負(fù)責(zé)紅酒產(chǎn)品的市場渠道開拓,包括但不限于經(jīng)銷商、代理商、餐飲渠道、商超渠道及線上電商平臺的開發(fā)與維護(hù);
?根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行銷售計劃,確保完成年度銷售目標(biāo);
?分析目標(biāo)市場的消費趨勢、競爭格局及政策法規(guī),制定針對性的市場拓展策略;
?負(fù)責(zé)銷售回款管理,確保應(yīng)收賬款按時回收;
?定期提交銷售報告,包括市場動態(tài)、客戶反饋、銷售數(shù)據(jù)及競爭對手分析。
2. 客戶開發(fā)與商務(wù)談判??
?根據(jù)公司定價策略,結(jié)合市場行情及客戶需求,制定合理的報價方案,獨立處理客戶詢盤,提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹、合同條款協(xié)商及簽訂;
?維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,同時積極開發(fā)新客戶,擴(kuò)大市場份額;
?參加國內(nèi)外酒展、行業(yè)論壇等活動,提升品牌知名度并拓展客戶資源。
3. 銷售目標(biāo)與團(tuán)隊協(xié)作??
?完成公司規(guī)定的銷售指標(biāo),制定個人及團(tuán)隊的月度、季度、年度銷售計劃;
?與會員經(jīng)理等公司其他部門緊密配合,定期組織銷售會議,分享市場信息、銷售技巧及客戶管理經(jīng)驗,確保團(tuán)隊目標(biāo)的實現(xiàn);
?協(xié)助制定銷售培訓(xùn)計劃,提升團(tuán)隊專業(yè)能力(如紅酒知識、國際貿(mào)易規(guī)則等)。?
4. 售后服務(wù)與客戶關(guān)系維護(hù)??
?提供專業(yè)的售后服務(wù),及時解決客戶在物流、品質(zhì)、付款等方面的問題;
?定期回訪客戶,收集反饋意見,提升客戶滿意度和忠誠度;
?建立客戶檔案,分析客戶需求,提供個性化服務(wù)方案
5. 其他職責(zé)??
?熟悉國際貿(mào)易流程(如報關(guān)、物流等),確保訂單順利執(zhí)行;
?關(guān)注行業(yè)動態(tài)及政策變化(如關(guān)稅、進(jìn)口法規(guī)),及時調(diào)整銷售策略;
?協(xié)助品牌推廣活動,如品鑒會、線上營銷等,提升品牌影響力。
任職要求:
1、40 周歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,身體健康,形象良好,;
2、具備五年以上酒類行業(yè)工作經(jīng)驗,且擁有自有客戶資源,了解并熟悉東北葡萄酒業(yè)務(wù)者優(yōu)先;
3、了解和熟悉大商自有商品,有一定外語基礎(chǔ),熱愛零售事業(yè),專業(yè)素養(yǎng)與實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,抗壓能力強(qiáng),能接受不定時出差。

工作地點

遼寧省大連市中山區(qū)青三街1號

職位發(fā)布者

王先生/人力資源專員

三日內(nèi)活躍
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關(guān)于大商大商集團(tuán),組建于1995年,是中國最大的百貨商業(yè)集團(tuán),以“創(chuàng)建享譽世界的大公司”為企業(yè)理想,以“無限發(fā)展無微不至”為經(jīng)營理念,在全國15省80余個城市開設(shè)380家大中型店鋪,控參股國內(nèi)外4家上市公司,其中國內(nèi)A股上市公司3家,海外上市公司1家,2019年銷售實現(xiàn)3280億元人民幣,位列2019中國民營企業(yè)500強(qiáng)第12位,全國百貨行業(yè)第一位,社科院商業(yè)50強(qiáng)競爭力排序第一位。人才戰(zhàn)略集團(tuán)一直把人才工程列為大商企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重中之重。董事局主席牛鋼曾說過“引進(jìn)人才比引進(jìn)一切都重要”。在創(chuàng)建中國商業(yè)大公司的進(jìn)程中,一批有志于零售業(yè)的經(jīng)營管理人才匯聚于此,他們中有富有現(xiàn)代國際零售管理經(jīng)驗的外籍華人、海歸等世界500強(qiáng)公司零售業(yè)精英。集團(tuán)以人才隊伍建設(shè)為根本,從思想上關(guān)心人、從價值取向上引導(dǎo)人,營造和諧的職業(yè)發(fā)展氛圍,增強(qiáng)人才的吸引力和凝聚力。
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