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更新于 8月20日

薪酬績(jī)效經(jīng)理

9000-12000元·15薪

職位描述

高級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立完成和完善公司薪酬、績(jī)效管理制度和流程
2、組織擬定公司崗位職責(zé),指導(dǎo)各個(gè)部門崗位職責(zé)的制定
3、組織實(shí)施公司考核,核算、反饋考核數(shù)據(jù),處理考核投訴
4、擬訂公司薪酬調(diào)整原則和方案,核定公司管理范圍內(nèi)員工薪資和發(fā)放數(shù)據(jù)
5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范
6、負(fù)責(zé)收集同行業(yè)企業(yè)薪酬、績(jī)效資料,分析總結(jié)現(xiàn)有薪酬、績(jī)效政策的效果,提出改進(jìn)意見(jiàn),完善薪酬、福利、考勤制度并跟進(jìn)實(shí)施。
人員要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)性企業(yè)薪酬績(jī)效工作或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對(duì)于Excel、PPT等辦公軟件精通使用;有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)、文字處理能力;
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),對(duì)于集團(tuán)化企業(yè)的薪酬績(jī)效管理有思考或改善方法;
5、能力素質(zhì)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
4、熟悉薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效管理考核方案制定,能根據(jù)實(shí)際情況綜合運(yùn)用各種績(jī)效管理工具優(yōu)化績(jī)效方案,并具有落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn);.
5、具備出色的分析解決問(wèn)題能力、邏輯思維能力及洞察力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力。
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金 年度薪資根據(jù)貢獻(xiàn)度可談

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)華山國(guó)際廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

張淑云/人資經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo山東仕邦農(nóng)化有限公司
公司愿景:致力于中國(guó)農(nóng)業(yè)的健康發(fā)展。公司價(jià)值觀:誠(chéng)信,利他,創(chuàng)新,敬業(yè),專業(yè),實(shí)干公司人才觀:品德>能力>態(tài)度>學(xué)歷加入仕邦的五個(gè)理由:1.賽道優(yōu),潛力足農(nóng)業(yè)國(guó)之根本,行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。企業(yè)20年行業(yè)積累,生產(chǎn)、研發(fā)、技術(shù)實(shí)力雄厚,銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó),在行業(yè)內(nèi)擁有深厚的技術(shù)實(shí)力和品牌積累。2.產(chǎn)品優(yōu),理念強(qiáng)六大產(chǎn)品線(殺蟲(chóng)劑,殺菌劑,種衣劑,植調(diào)劑,除草劑,植物營(yíng)養(yǎng))涵蓋作物生長(zhǎng)全周期,產(chǎn)品值得信賴。3.團(tuán)隊(duì)強(qiáng),氛圍好公司人員規(guī)模超過(guò)500人,集團(tuán)化管理,扁平化運(yùn)營(yíng),技術(shù)實(shí)力強(qiáng)勁,生產(chǎn)設(shè)備一流,銷售團(tuán)隊(duì)覆蓋全國(guó),服務(wù)能力強(qiáng)。擁有完善的人才培養(yǎng)和晉升機(jī)制,幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。4.資源好,上手快產(chǎn)品證件豐富,涵蓋大田、果樹(shù)、精作等各種產(chǎn)品證件,一證一品政策下,優(yōu)勢(shì)突出,提供充足的產(chǎn)品支持,助你征戰(zhàn)市場(chǎng)。5.晉升快,福利好完善的定崗定級(jí)體系,晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)充足;培訓(xùn)學(xué)習(xí)商學(xué)院為你賦能,員工福利體系豐富;每年員工生日會(huì)、生日禮物、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、年終福利、年終獎(jiǎng)電話補(bǔ)貼等。
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