崗位職責:
(1)負責招聘需求分析,擬定公司的招聘計劃并組織實施招聘;
(2)建立和維護內外部招聘渠道,發(fā)布和管理招聘信息;
(3)協(xié)助各部門完成面試邀約及安排;
(4)及時進行招聘效果分析,提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議;
(5)定期對招聘工作進行總結,出具分析報告。
崗位任職要求:
1、學歷要求:統(tǒng)招本科及以上學歷,管理類、農(nóng)學相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、經(jīng)驗要求:有3年以上招聘經(jīng)驗,校園招聘和社會招聘等多種招聘方式熟練。
3、知識要求:熟知人力資源管理的相關政策法規(guī),對農(nóng)資行業(yè)知識熟悉掌握
4、能力要求:具有良好的語言表達能力和溝通能力,組織管理能力、方案策劃能力,思維活躍、嗅覺敏感;
5、其他要求:熟練掌握office辦公軟件。
職位福利:五險一金、年底雙薪、員工旅游、節(jié)日福利、通訊補助、帶薪年假、包住