崗位職責：
1.業(yè)務規(guī)劃：負責協(xié)助片區(qū)運營經(jīng)理深入調研所轄區(qū)域農業(yè)產業(yè)特征，結合總部農服發(fā)展戰(zhàn)略，制定片區(qū)農服年度 / 季度業(yè)務規(guī)劃，核心落地舉措及資源配置方案。
2.業(yè)務推動：負責協(xié)助片區(qū)運營經(jīng)理拆解并分解指標，并推動業(yè)績達成；
3.產品&資源配置：根據(jù)片區(qū)農服發(fā)展情況，配置對應的產品以及全托管項目所需的農機等各項資源；
4.團隊建設：負責協(xié)助片區(qū)運營經(jīng)理搭建片區(qū)農服隊伍及分支種植團隊，并做好培訓與賦能管理。
5.服務落地管理：根據(jù)總部及區(qū)域各托管環(huán)節(jié)的標準化作業(yè)管控要求，監(jiān)管本片區(qū)各環(huán)節(jié)的落地情況，確保規(guī)范化落地，降低過程風險。
6.政府資源對接：負責對接各地政府、供銷社、農科院等資源，爭取相關支持政策。
任職要求：
1.年齡45歲以下，大專及以上學歷，10年以上農業(yè)社會化服務業(yè)務推動及團隊管理經(jīng)驗；
2.具備扎實的農業(yè)專業(yè)知識，尤其精通主糧作物現(xiàn)代化種植管理方式；
3.具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃與落地能力，能將總部戰(zhàn)略轉化為區(qū)域具體的業(yè)務舉措；
4.具備團隊搭建與管理能力，豐富的團隊搭建、培養(yǎng)經(jīng)驗；
5.具備良好的溝通表達能力及執(zhí)行力、抗壓能力。