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更新于 9月11日

高級公共營養(yǎng)師

7000-10000元
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

一級公共營養(yǎng)師二級公共營養(yǎng)師三級公共營養(yǎng)師四級公共營養(yǎng)師高級公共營養(yǎng)師食品安全管理員食品檢測
宏鴻集團成立于1997年,主營食材配送,食材涵蓋蔬菜,肉類,海鮮,水果,油鹽米醋等23000多個品類;累計為超過22000家企事業(yè)單位食堂提供一站式食材配送服務?!皬V東企業(yè)500強”、“廣東省重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)“
崗位職責:
1、 檢測室日常運營與管理
(1)負責檢測室的全面日常管理,確保環(huán)境整潔、布局合理、符合檢測工作要求。
(2)制定并執(zhí)行檢測室的各項規(guī)章制度、標準化操作流程(SOP)和安全守則。
(3)負責檢測試劑、標準品、耗材的申購、驗收、登記、存儲和管理工作,確保其在有效期內(nèi)且質(zhì)量可靠。
(4)負責檢測樣品的接收、登記、標識、留存和處置工作,確保樣品流轉(zhuǎn)的可追溯性。
2、 儀器設(shè)備管理與校準
(1)負責檢測室所有儀器設(shè)備(如農(nóng)殘速測儀、天平、培養(yǎng)箱、顯微鏡等)的日常使用、維護保養(yǎng)工作;
(2)制定儀器設(shè)備的年度校準/檢定計劃,并聯(lián)系有資質(zhì)的第三方機構(gòu)進行定期校準或檢定,確保儀器處于良好狀態(tài);
(3)負責建立并完善儀器設(shè)備檔案,包括說明書、驗收記錄、使用日志、維護記錄和校準證書等;
3、產(chǎn)品檢測與報告生成
(1)依據(jù)國家食品安全標準、公司標準及客戶要求,根據(jù)華策公司檢測模板,獨立完成對各類農(nóng)產(chǎn)品(果蔬、水產(chǎn)、肉類等)的日常檢測項目,如農(nóng)殘快速檢測、獸藥殘留、微生物(菌落總數(shù)、大腸菌群等)、理化指標等。
(2)確保所有檢測操作規(guī)范、數(shù)據(jù)記錄真實、準確、完整、可追溯。
(3)及時、準確地編制、審核并簽發(fā)《產(chǎn)品檢測報告》,對報告數(shù)據(jù)的真實性和準確性負直接責任。
(4)對檢測結(jié)果進行統(tǒng)計分析,定期向管理層提交質(zhì)量數(shù)據(jù)分析報告。
4、食品安全體系維護
(1)扮演平湖公司核心食品安全管理員的角色,協(xié)助總部落實平湖公司的食品安全管理體系(如ISO22000、HACCP等),對平湖公司食品安全管理體系、體系建設(shè)落地負責。
(2)檢查采購、品質(zhì)倉儲、配送等各運營環(huán)節(jié)中食品安全問題,按照食品安全管理要求整改落地;
(3)負責對檢測過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品進行標識、記錄、隔離,并立即啟動信息通報流程,通知生產(chǎn)、采購及相關(guān)部門,協(xié)助進行原因調(diào)查與整改。
(4)參與應對客戶審核、第三方認證及政府監(jiān)管部門的飛行檢查,并提供所需的全部檢測記錄與資料。
(4)參與食品安全應急預案的演練與執(zhí)行。
5、衛(wèi)生與安全管理
(1)負責檢測室的5S管理,確保環(huán)境、設(shè)備、臺面的清潔衛(wèi)生,定期進行消毒處理。
(2)負責檢測室危險化學品、易燃易爆物品的安全儲存與管理,杜絕安全事故發(fā)生。
(3)監(jiān)督檢測人員的安全操作規(guī)范,確保人身安全。
6、持續(xù)改進與培訓
(1)關(guān)注國家食品安全法律法規(guī)及檢測標準的最新動態(tài),并及時申請更新內(nèi)部標準。
(2)參與新檢測方法的開發(fā)、驗證及引入工作,不斷提升檢測能力與效率。
(3)負責或協(xié)助對內(nèi)部檢測人員及相關(guān)崗位(如品控、采購)進行食品安全知識和檢測技能的培訓。
崗位要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,農(nóng)業(yè)類或食品類等專業(yè);
2、 2年以上食品檢測實驗室或第三方檢測機構(gòu)工作經(jīng)驗,有農(nóng)產(chǎn)品檢測經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有食品類相關(guān)(或農(nóng)業(yè)類相關(guān))職稱證書——高級公共營養(yǎng)師(含副高);
4、熟練掌握常規(guī)食品檢測項目(農(nóng)殘、微生物、理化)的檢測原理與操作方法。
5、熟悉檢測室儀器設(shè)備的操作、維護與校準流程。
6、熟悉《食品安全法》及GB系列食品安全國家標準。
7、了解ISO22000、HACCP等質(zhì)量管理體系者優(yōu)先。
8、高度責任心與原則性: 對數(shù)據(jù)敏感,堅持原則,嚴守質(zhì)量紅線。
9、嚴謹細致: 工作條理清晰,注重細節(jié),執(zhí)行力強。
10、問題解決能力: 能對異常檢測數(shù)據(jù)進行分析并追溯根源。
11、溝通協(xié)調(diào)能力: 能與生產(chǎn)、采購等部門有效溝通質(zhì)量問題。
12、持證要求: 持有市場監(jiān)督管理局認可的《食品安全管理員》證書者優(yōu)先。
13、其他素質(zhì):工作需要嚴謹細致,可能面臨一定的質(zhì)量壓力和時間節(jié)點壓力。

工作地點

深圳市-龍崗區(qū)-良白路149號

職位發(fā)布者

鄒水英/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo宏鴻農(nóng)產(chǎn)品集團有限公司
宏鴻農(nóng)產(chǎn)品集團有限公司(前身為深圳市宏鴻農(nóng)產(chǎn)品有限公司)成立于1997年,注冊資金5000萬元,是深圳市政府認定的深圳市重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),廣東省內(nèi)規(guī)模最大的農(nóng)產(chǎn)品連鎖配送企業(yè)之一。宏鴻集團是一家集農(nóng)業(yè)基地種植養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品城市配送、有機農(nóng)產(chǎn)品終端銷售、農(nóng)產(chǎn)品倉儲物流、農(nóng)產(chǎn)品大眾消費、連鎖餐飲管理于一體的綜合性農(nóng)產(chǎn)品消費服務集團,業(yè)務覆蓋珠三角、長三角、環(huán)渤海及華中城市圈。宏鴻以豐富、安全、原生態(tài)的農(nóng)產(chǎn)品和專業(yè)、高效、創(chuàng)新的服務,為客戶提供從田間到餐桌的一站式農(nóng)產(chǎn)品全產(chǎn)業(yè)鏈服務。宏鴻集團在廣東、海南、云南、湖北、山東、廣西等地自建有15000多畝綠色無公害蔬菜基地,并與全國近60個農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)基地建立了長期定向供應關(guān)系,結(jié)合公司的全球采購中心,通過旗下的深圳龍崗分公司、深圳寶安分公司、深圳團膳公司、深圳康膳健康科技公司、廣州分公司、上海分公司、東莞分公司、珠中分公司、蘇州分公司、無錫分公司每天向客戶穩(wěn)定供應蔬菜、水果、肉類、禽類、水產(chǎn)、糧油、干貨、飲料、調(diào)配料、日用品等近16000個品種。集團在深圳、廣州、上海、東莞等地建設(shè)了數(shù)萬平方米的現(xiàn)代化農(nóng)產(chǎn)品配送中心、無塵加工中心、保鮮冷藏中心、食品檢測中心等先進設(shè)施,打造了專業(yè)化的中樞系統(tǒng),正在珠海、中山、蘇州、無錫、杭州等城市籌建農(nóng)產(chǎn)品配送公司。旗下的物流公司,以300多臺冷藏車、食品配送車、貨柜車、售后服務車和優(yōu)秀的配置,專業(yè)服務于宏鴻的農(nóng)產(chǎn)品運輸、配送及售后服務。集團目前與國內(nèi)近2000家客戶建立了長期合作關(guān)系,為客戶提供一站式的后勤保障服務。公司先后獲得“中國AAA級質(zhì)量、服務誠信企業(yè)”、“全國質(zhì)量誠信承諾優(yōu)秀示范企業(yè)”、“深圳市重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”、“國家無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認證”等榮譽;宏鴻公司也是華南地區(qū)唯一通過“ISO9001、ISO14001、ISO22000、HACCP、OHSAS18001”五大體系認證的企業(yè)。宏鴻創(chuàng)業(yè)18年以來,公司踐行為員工創(chuàng)富、為客戶增值、與供應商共贏、為股東創(chuàng)造利益的經(jīng)營理念,以“以人為本、尊重人才,培養(yǎng)人才,成就人才”為用人理念,創(chuàng)造人才成長的優(yōu)良環(huán)境,讓員工快樂工作和幸福生活。宏鴻憑借18年的行業(yè)沉淀和布局,目前已經(jīng)開始進入籌備上市的階段,相關(guān)各項工作在有條不紊的進行,集團董事長與核心領(lǐng)導團隊有信心、有決心按照集團的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃在2020年實現(xiàn)上市的宏偉目標。上市不是終極目的,宏鴻的終極目的是讓任何一位宏鴻人共享公司的發(fā)展成果。綜上,公司現(xiàn)已進入發(fā)展的快車道和高峰期,需要各方面中高端人才積極參與進來,共襄盛舉?,F(xiàn)誠聘八方英才,誠邀有志之士加盟我司,一起創(chuàng)造美好的明天。相關(guān)福利:獎金:優(yōu)厚的年度獎金、每月純利潤分享、優(yōu)秀員工、先進新人、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀團隊、忠誠獎等多項獎勵制度;培訓:為員工提供完善、系統(tǒng)、豐富的內(nèi)訓、外訓以及自我開發(fā)晉升培訓的機會;其他福利:按國家相關(guān)政策購買保險、為員工辦理招調(diào)工、年度旅游、生日聚會、每季勞保福利、話費補助等;文體娛樂活動:公司設(shè)有乒乓球室、桌球室、羽毛球場、籃球場文體活動設(shè)施及場所。
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