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更新于 6月20日

招聘主管

5000-8000元
  • 濰坊諸城市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藍(lán)領(lǐng)崗位招聘銷售崗位招聘職能崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘人力資源管理員助理人力資源管理師積極主動(dòng)激情創(chuàng)新食品/飲料農(nóng)副產(chǎn)品加工制造人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)?
  1. 招聘策略制定與執(zhí)行:深入分析公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,結(jié)合速凍食品行業(yè)特點(diǎn),制定年度、季度及月度招聘計(jì)劃,明確各階段招聘目標(biāo),尤其保障生產(chǎn)車間一線工人及其他崗位的人才供應(yīng),確保招聘計(jì)劃完成率不低于 90%。根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)變化,及時(shí)調(diào)整招聘策略,靈活應(yīng)對(duì)人員需求波動(dòng)。?
  1. 招聘渠道拓展與維護(hù):如主流招聘網(wǎng)站(58同城、趕集網(wǎng)、前程無憂藍(lán)領(lǐng)專區(qū)等)、地方性人才市場(chǎng)、勞務(wù)派遣/外包公司、職業(yè)中介、社區(qū)/鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘點(diǎn)、員工內(nèi)部推薦計(jì)劃、校企合作(職業(yè)院校)、靈活用工平臺(tái)等;定期評(píng)估各渠道的招聘效果,根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化渠道資源分配,重點(diǎn)提升一線工人招聘渠道的有效性。?
  1. 招聘流程管理:優(yōu)化招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié),確保流程高效、規(guī)范。針對(duì)生產(chǎn)車間一線工人,設(shè)計(jì)科學(xué)合理的篩選和面試標(biāo)準(zhǔn),提高招聘精準(zhǔn)度,縮短招聘周期。?
  1. 人才庫建設(shè)與管理:建立并完善公司人才庫,分類存儲(chǔ)不同崗位候選人信息,定期對(duì)人才庫進(jìn)行更新和維護(hù)。通過定期回訪、定向溝通等方式,保持與候選人的良好關(guān)系,為公司儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才資源,滿足緊急用人需求。?
  1. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與支持:與人力資源部門其他模塊(如培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等)密切配合,確保招聘工作與公司整體人力資源策略一致。協(xié)同生產(chǎn)部門,深入了解車間崗位需求和用人標(biāo)準(zhǔn),提供專業(yè)的招聘建議和解決方案。?
  1. 招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:定期統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù),如招聘周期、招聘成本、渠道效果、人員留存率等,形成詳細(xì)的招聘分析報(bào)告。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)措施和優(yōu)化建議,不斷提升招聘工作質(zhì)量和效率。?
  1. 招聘團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,包括人員分工、任務(wù)分配、培訓(xùn)指導(dǎo)、績(jī)效考核等。通過組織內(nèi)部培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和招聘技巧,打造高效、專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)?
二、任職要求?
  1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;大專學(xué)歷者需具備豐富的招聘工作經(jīng)驗(yàn)。?
  1. 工作經(jīng)驗(yàn):具有 5 年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上招聘主管崗位經(jīng)驗(yàn),有速凍食品行業(yè)或制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉生產(chǎn)車間一線工人招聘流程和特點(diǎn),有成功批量招聘經(jīng)驗(yàn)。?
  1. 專業(yè)技能:熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí)和招聘技巧;熟練使用各類招聘工具和辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘決策。?
  1. 綜合素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效與內(nèi)外部各方進(jìn)行溝通協(xié)作;具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力,能夠及時(shí)調(diào)整招聘策略應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。?
  1. 其他要求:具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,注重細(xì)節(jié);具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,適應(yīng)公司發(fā)展需求。

工作地點(diǎn)

濰坊市-諸城市-工業(yè)大道與平日路交叉口昌城鎮(zhèn)工業(yè)園

職位發(fā)布者

王奕博/人力資源負(fù)責(zé)人

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo山東佳士博食品有限公司
山東佳士博食品有限公司是一家以生產(chǎn)銷售速凍調(diào)理食品為主的專業(yè)化食品企業(yè)。公司座落于諸城市昌城鎮(zhèn)工業(yè)園,創(chuàng)建于2001年,注冊(cè)資本2000萬元,占地490畝,員工1500余人。產(chǎn)品涵蓋丸子、仿生、調(diào)理、灌腸、魚糜等系列近二百個(gè)品種,銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó),深受廣大顧客的青睞,位居行業(yè)領(lǐng)先地位。自創(chuàng)業(yè)之初,公司一貫秉承“做安全食品,走健康之路”的經(jīng)營(yíng)理念,致力于為消費(fèi)者提供更安全、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。公司獲得“山東省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“山東省肉制品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范基地”、“山東省消費(fèi)者滿意單位”、“中國(guó)專利山東明星企業(yè)”、“山東省高新技術(shù)企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。佳士博商標(biāo)被認(rèn)定為“山東省著名商標(biāo)”,佳士博產(chǎn)品獲評(píng)“山東名牌產(chǎn)品”、“中國(guó)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”。公司在發(fā)揮自身科研優(yōu)勢(shì)的同時(shí),堅(jiān)持走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的道路,與青島農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東畜牧獸醫(yī)職業(yè)學(xué)院、齊魯工業(yè)大學(xué)等高校成立了“聯(lián)合研發(fā)中心”,形成了一支強(qiáng)有力的科研及成果轉(zhuǎn)化實(shí)施隊(duì)伍,積極致力于生產(chǎn)工藝的革新和高端產(chǎn)品的研發(fā)。“利用海洋低值魚深加工魚糜制品新技術(shù)”項(xiàng)目通過了山東省科技成果鑒定,獲得山東省中小企業(yè)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、濰坊市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng),為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 2013年投資2.6億元的高檔速凍食品加工及冷鏈物流中心項(xiàng)目已經(jīng)開工,計(jì)劃于2014年9月份竣工投產(chǎn)??⒐み_(dá)產(chǎn)后,年可生產(chǎn)高檔速凍食品8萬噸,一次冷凍儲(chǔ)藏能力1.5萬噸。該項(xiàng)目將成為集高檔食品加工、冷鏈物流、省級(jí)技術(shù)中心、培訓(xùn)中心于一體的專業(yè)化速凍食品生產(chǎn)基地,有利于進(jìn)一步提升公司的智能化、自動(dòng)化管理水平,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。十余年來,公司積極圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),拓寬產(chǎn)業(yè)鏈條,企業(yè)實(shí)現(xiàn)了規(guī)模化、跨越式發(fā)展。先后成立了山東佳士博農(nóng)牧科技有限公司、諸城市清宗清真食品有限公司和山東佳誠(chéng)食品有限公司,分別從事快餐食品、蛋品、清真系列速凍食品和肉糜的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。展望未來,佳士博將繼續(xù)秉承“以德立信、心鑄精品,胸懷天下、博愛感恩”的企業(yè)宗旨,用滿腔的熱情去贏取每一次真誠(chéng)的合作,為人類奉獻(xiàn)最健康、最安全的美食!
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