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400-885-9898
更新于 9月19日
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舉報(bào)

生產(chǎn)管理

5000-8000元
  • 西安高陵區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 工作環(huán)境好
  • 實(shí)力大公司

職位描述

生產(chǎn)物料管理PMC管理
崗位職責(zé):
1、監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中存在的異常問(wèn)題，保證計(jì)劃按時(shí)完成；
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)執(zhí)行中存在的問(wèn)題，維持正常生產(chǎn)秩序，有效控制生產(chǎn)流程；
3、作為公司變更切換項(xiàng)目生產(chǎn)代表，對(duì)接項(xiàng)目組，負(fù)責(zé)屬地切換項(xiàng)目總體統(tǒng)籌（參加項(xiàng)目組會(huì)議、內(nèi)部信息傳遞及組織、定期發(fā)布周報(bào)、運(yùn)營(yíng)總結(jié)等）；
4、參與訂單評(píng)審，根據(jù)物料信息，評(píng)估訂單交期；
5、根據(jù)周滾動(dòng)計(jì)劃，跟蹤下周物料齊套情況；
6、訂單缺料/來(lái)料檢驗(yàn)不合格時(shí)，與采購(gòu)對(duì)接、溝通；
7、生產(chǎn)計(jì)劃無(wú)法齊套時(shí)，對(duì)接生產(chǎn)計(jì)劃，提出調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃需求；
8、負(fù)責(zé)長(zhǎng)周期物料儲(chǔ)備并跟蹤消化進(jìn)度（長(zhǎng)周期物料清單）；
9、負(fù)責(zé)積壓物資總體管理，每月根據(jù)積壓物資情況組織處理，需決策事項(xiàng)納入月度計(jì)劃會(huì)決策。
任職要求:
1.學(xué)歷：本科（有計(jì)劃調(diào)度和物料控制相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
2.專業(yè)：機(jī)械、車輛類優(yōu)先；
3.專業(yè)知識(shí)：具備一定的生產(chǎn)計(jì)劃管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、自動(dòng)化物流等知識(shí)；
4.掌握技能/工具方法：熟悉相關(guān)辦公軟件、MES系統(tǒng)、ERP、APS、PDM、CRM、BI、供應(yīng)鏈系統(tǒng)等；
5.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、具備較強(qiáng)的抗壓能力。

工作地點(diǎn)

西安高陵區(qū)陜西漢德車橋有限公司

職位發(fā)布者

何先生/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo漢德車橋special-icon公司標(biāo)簽
陜西漢德車橋有限公司于2003年3月23日由濰柴動(dòng)力與陜汽集團(tuán)共同投資組建，其前身為陜西汽車制造總廠車橋分廠。公司擁有西安、寶雞兩個(gè)工廠，現(xiàn)有員工4200余人，各類工程技術(shù)人員和中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員600多人，注冊(cè)資本3.2億元，年銷售額超過(guò)50億元。公司連續(xù)多年被評(píng)為“中國(guó)機(jī)械五百?gòu)?qiáng)”和“全國(guó)百佳汽車零部件企業(yè)”。生產(chǎn)的“漢德牌”車橋總成榮膺“中國(guó)名牌”產(chǎn)品稱號(hào)，“漢德”商標(biāo)獲評(píng)“中國(guó)馳名商標(biāo)”。漢德公司車橋總成裝備的軍用越野車先后多次參加了國(guó)慶閱兵盛典，受到了國(guó)務(wù)院和中央軍委的通令嘉獎(jiǎng)。2007年6月18日，漢德車橋以技術(shù)許可的方式出口印度，實(shí)現(xiàn)了中國(guó)汽車總成技術(shù)的首次出口?！笆濉币?guī)劃：至“十二五”末，漢德車橋?qū)⒔ㄔO(shè)成為一個(gè)研發(fā)實(shí)力雄厚、技術(shù)水平領(lǐng)先、管理一流、裝備精良的年產(chǎn)各類橋總成100萬(wàn)根、產(chǎn)值過(guò)百億的現(xiàn)代化大型車橋集團(tuán)公司。核心價(jià)值觀：“客戶滿意、尊重個(gè)人、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”。人才戰(zhàn)略：公司始終將人力資源作為影響企業(yè)發(fā)展的第一要素，通過(guò)激勵(lì)性的人才政策、完善靈活的培訓(xùn)體系，設(shè)計(jì)并發(fā)展富有層級(jí)的員工職業(yè)發(fā)展通道，不斷吸引各類優(yōu)秀人才與公司共同發(fā)展。薪酬福利：公司以“為全球客戶提供更可靠、高效的車橋產(chǎn)品，為員工創(chuàng)造美好生活”的使命為原則，以業(yè)績(jī)體現(xiàn)能力為基礎(chǔ)，以外部市場(chǎng)勞動(dòng)價(jià)值為參考，發(fā)展富有競(jìng)爭(zhēng)力的多種薪酬模式，以及完善的、多樣的福利。漢德車橋誠(chéng)邀廣大有志于中國(guó)車橋事業(yè)的優(yōu)秀人才加盟！
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