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崗位職責(zé)
1. 人事執(zhí)行支持
o 協(xié)助完成招聘全流程：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、背調(diào)及入職手續(xù)辦理；
o 管理員工生命周期：入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、合同檔案管理、社保公積金增減員及日常答疑；
o 輔助培訓(xùn)落地：組織新員工入職培訓(xùn)、跟蹤培訓(xùn)效果、維護(hù)培訓(xùn)記錄。
2. 行政事務(wù)統(tǒng)籌
o 日常運(yùn)營(yíng)保障：辦公用品采購與發(fā)放、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)維護(hù)、員工宿舍管理；
o 配合會(huì)議與活動(dòng)執(zhí)行；
3. 數(shù)據(jù)與流程管理
o 考勤薪酬核算：月度考勤統(tǒng)計(jì)、加班調(diào)休記錄、薪資數(shù)據(jù)初審；
o 檔案數(shù)字化管理：?jiǎn)T工檔案、行政文件電子化歸檔，確保合規(guī)可查；
任職資格
1. 基本條件
o 本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
o 3年上人事行政崗位實(shí)操經(jīng)驗(yàn)， 有國(guó)央企行業(yè)背景者優(yōu)先。
2. 核心能力
o 熟練操作Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及公文撰寫能力。
o 熟悉勞動(dòng)法規(guī)，掌握招聘、績(jī)效、薪酬模塊實(shí)務(wù)操作。
3. 素質(zhì)要求
o 責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致高效，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
o 具備服務(wù)意識(shí)、抗壓能力。