職位描述
績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位需求：
【人力資源規(guī)劃】
能將人力資源工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，理解人力資源規(guī)劃的重要性，具備預(yù)測人才需求、根據(jù)戰(zhàn)略調(diào)整人事政策的能力。
【招聘與配置】
制定并執(zhí)行招聘計劃，確保公司人才需求得到及時滿足。
【員工關(guān)系管理】
1、統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，確保流程合規(guī)。
2、解決員工關(guān)系問題，維護(hù)和諧的勞動關(guān)系。
3、組織員工活動，提升團(tuán)隊凝聚力和員工滿意度。
【績效管理】
1、統(tǒng)籌設(shè)計并實施績效考核體系，確保公平、透明。
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效評估，并提供改進(jìn)建議。
3、跟蹤績效結(jié)果，推動員工能力提升。
【培訓(xùn)與發(fā)展】
1、制定年度培訓(xùn)計劃，組織內(nèi)外部培訓(xùn)活動。
2、評估培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。
3、推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工技能和潛力。
【薪酬與福利管理】
1、協(xié)助制定薪酬福利政策，確保市場競爭力。
2、復(fù)核管理員工薪酬核算、統(tǒng)籌社保繳納及福利發(fā)放。
3、定期進(jìn)行薪酬調(diào)研，提出優(yōu)化建議。
【制度建設(shè)與合規(guī)】
1、制定和完善公司相關(guān)制度，確保符合法律法規(guī)。
2、監(jiān)督公司各項制度政策的執(zhí)行情況，確保合規(guī)性。
3、處理勞動糾紛及法律事務(wù)，降低公司風(fēng)險。
【行政工作】
1、統(tǒng)籌做好公司后勤保障工作員工辦公、車輛、會務(wù)、檔案等后勤保障工作；
2、公司印信管理、商務(wù)接洽、維護(hù)固定資產(chǎn)管理；
3、了解行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定，及時解讀建設(shè)部、建設(shè)廳出臺的相
4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有3年以上的行政人事經(jīng)理的管理崗位工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、精通人力資源各模塊，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解；
3、熟悉人事行政工作流程，對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；
4、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)；
5、具有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及人際交往能力；
6、具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)，親和力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，具有極強(qiáng)的保密意識；
7、熟練使用辦公軟件及OA管理系統(tǒng)；
【福利待遇】
五險一金、雙休、工齡工資、全勤獎、帶薪年假、法定節(jié)假日
【招聘與配置】
制定并執(zhí)行招聘計劃，確保公司人才需求得到及時滿足。
【員工關(guān)系管理】
1、統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，確保流程合規(guī)。
2、解決員工關(guān)系問題，維護(hù)和諧的勞動關(guān)系。
3、組織員工活動，提升團(tuán)隊凝聚力和員工滿意度。
【績效管理】
1、統(tǒng)籌設(shè)計并實施績效考核體系，確保公平、透明。
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效評估，并提供改進(jìn)建議。
3、跟蹤績效結(jié)果，推動員工能力提升。
【培訓(xùn)與發(fā)展】
1、制定年度培訓(xùn)計劃，組織內(nèi)外部培訓(xùn)活動。
2、評估培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。
3、推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工技能和潛力。
【薪酬與福利管理】
1、協(xié)助制定薪酬福利政策，確保市場競爭力。
2、復(fù)核管理員工薪酬核算、統(tǒng)籌社保繳納及福利發(fā)放。
3、定期進(jìn)行薪酬調(diào)研，提出優(yōu)化建議。
【制度建設(shè)與合規(guī)】
1、制定和完善公司相關(guān)制度，確保符合法律法規(guī)。
2、監(jiān)督公司各項制度政策的執(zhí)行情況，確保合規(guī)性。
3、處理勞動糾紛及法律事務(wù)，降低公司風(fēng)險。
【行政工作】
1、統(tǒng)籌做好公司后勤保障工作員工辦公、車輛、會務(wù)、檔案等后勤保障工作；
2、公司印信管理、商務(wù)接洽、維護(hù)固定資產(chǎn)管理；
3、了解行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定，及時解讀建設(shè)部、建設(shè)廳出臺的相
4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有3年以上的行政人事經(jīng)理的管理崗位工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、精通人力資源各模塊，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解；
3、熟悉人事行政工作流程，對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；
4、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)；
5、具有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及人際交往能力；
6、具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)，親和力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，具有極強(qiáng)的保密意識；
7、熟練使用辦公軟件及OA管理系統(tǒng)；
【福利待遇】
五險一金、雙休、工齡工資、全勤獎、帶薪年假、法定節(jié)假日
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)金成時代廣場-9號樓7樓702綠建建設(shè)集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
段女士/人事
昨日活躍立即溝通
綠建建設(shè)集團(tuán)有限公司“綠建生態(tài)環(huán)境集團(tuán)”是一個集城鄉(xiāng)規(guī)劃、風(fēng)景園林工程設(shè)計施工、市政工程設(shè)計施工、建筑工程設(shè)計施工、古建筑工程、照明工程、環(huán)保工程、綠化養(yǎng)護(hù)管理、苗木種養(yǎng)及園林景觀行業(yè)信息服務(wù)的綜合品牌，由幾位從海外歸來的景觀工程師及建筑師在1999年創(chuàng)立。經(jīng)過十幾年的磨礪，逐步發(fā)展成為由規(guī)劃設(shè)計、工程施工及咨詢服務(wù)團(tuán)隊，并在鄭州、北京、天津、香港、合肥、濟(jì)南、西安、沈陽、重慶、三門峽、臨沂等地設(shè)立專業(yè)機(jī)構(gòu)的綠建景觀設(shè)計工程有限公司。在規(guī)劃設(shè)計方面，綠建公司擁有風(fēng)景園林工程設(shè)計甲級資質(zhì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計乙級資質(zhì)、建筑工程設(shè)計乙級資質(zhì)、旅游規(guī)劃設(shè)計乙級資質(zhì)；在工程施工方面，綠建公司擁有園林綠化工程一級、市政工程總承包二級、古建筑工程、照明工程、建筑智能化工程施工二級資質(zhì)。綠建公司已通過ISO9001:2008國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，綠建公司通過了國家AAA資信等級認(rèn)證，是國家住建部核心期刊《中外景觀》雜志常務(wù)理事單位，是國際風(fēng)景園林師聯(lián)合會（IFLA）會員、美國景觀設(shè)計師協(xié)會（ASLA）會員、中國風(fēng)景園林學(xué)會會員、河南省園林園林綠化協(xié)會副會長單位。綠建公司作為一家以規(guī)劃設(shè)計為導(dǎo)向的綜合生態(tài)環(huán)境景觀公司，已在國內(nèi)外完成了數(shù)百項大型生態(tài)園林工程、建筑工程、市政工程規(guī)劃設(shè)計與施工項目，并多次在大型政府項目的國際招標(biāo)中中標(biāo)。在過去的十幾年中，公司獲得多項行業(yè)評獎，包括“最有合作價值的景觀設(shè)計機(jī)構(gòu)”、“中國十大景觀設(shè)計機(jī)構(gòu)”、“中國地標(biāo)建筑卓越景觀設(shè)計機(jī)構(gòu)十強(qiáng)”、“中國風(fēng)景園林優(yōu)秀設(shè)計機(jī)構(gòu)”、“河南省AAA級誠信單位”、“河南省優(yōu)秀勘察設(shè)計企業(yè)”、“河南省優(yōu)秀施工企業(yè)獎”、“國家優(yōu)秀工程設(shè)計獎”、“河南省級市政（園林）工程金杯獎”、“河南省級優(yōu)質(zhì)工程設(shè)計獎”、“河南省重合同守信用企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。綠建公司具備國內(nèi)外頂級的景觀、建筑、市政工程設(shè)計與工程施工力量，包括多位來自美國、加拿大、英國、香港、澳大利亞、新加坡等世界各地的外籍設(shè)計師，以及國內(nèi)一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)師、注冊規(guī)劃師、注冊電氣工程師、注冊公共設(shè)備師、高級園林工程師、一級注冊建造師、注冊造價師等，綠建景觀公司是活躍在景觀界的一支迅速上升的中堅力量。綠建公司具有各類技術(shù)管理人員400多人，擁有各類技術(shù)工人3200余人；公司有苗圃生產(chǎn)培育基地6000余畝，具有一定規(guī)模的綠化苗木、花木、盆景、草坪的培育生產(chǎn)及養(yǎng)護(hù)管理能力；集團(tuán)公司具有各類園林及市政工程施工機(jī)械，能滿足大多數(shù)園林景觀、市政工程、照明、古建筑、環(huán)保工程等施工需要。綠建公司貫徹“以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念，向客戶提供富有創(chuàng)意的，具有國際水準(zhǔn)，符合國家規(guī)范的規(guī)劃設(shè)計及工程施工服務(wù)；秉承“改善生態(tài)環(huán)境，和諧天地萬物”的企業(yè)使命；嚴(yán)格執(zhí)行“質(zhì)量第一、塑造精品，全員參與、誠信服務(wù)，持續(xù)改進(jìn)、顧客滿意”的質(zhì)量方針；致力于打造全球領(lǐng)先的智慧生態(tài)系統(tǒng)綜合服務(wù)商。公司詳情請訪問綠建生態(tài)環(huán)境集團(tuán)有限公司官網(wǎng),網(wǎng)址：http://www.leajan.com/
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