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【崗位職責】
1.負責維持、提升店內(nèi)良好的銷售業(yè)績，完成公司制定的責任目標；
2.按照門店日常行為考核要求，完成門店管理；
3.負責門店人員、聯(lián)營商的管理，做好人員培訓、監(jiān)督和考核；
4.全面做好門店商品進銷存管控，通過數(shù)據(jù)分析做好門店運營管理；
5.按照“低成本”的經(jīng)營觀念，嚴格做好損耗率、用工成本、營運成本的控制；
6.提高顧客服務質量，提升門店形象，維護好學校內(nèi)外關系；
【薪酬福利】
1.底薪（4000-6000）+過程考核（800-1000）+業(yè)績考核（500-1000）+年底分紅，能者多得；
2.繳納五險、業(yè)績提成，年底分紅；
3.晉升空間大、晉升渠道完善；
4.一年提供2次帶薪培訓；
5.節(jié)日福利、帶薪培訓、結婚及生育禮金，生日福利等。
【任職條件】
1.35歲以內(nèi)，大專以上學歷，能熟練操作辦公軟件；
2.熱愛零售行業(yè)、執(zhí)行力強、抗壓能力強，愿意在本行業(yè)做出一番成就；
3.1 年以上門店運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
【納博士為您搭建職業(yè)發(fā)展的黃金賽道】
1.公司提供定期的培訓和學習，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)領先的經(jīng)驗及能力；
2.這里有運籌帷幄、不斷進取的領導，充滿活力的工作伙伴，積極向上的團隊氛圍，完善的行業(yè)發(fā)展平臺，為您提供展示自己能力的舞臺；