職位描述
電話(huà)催收M1催收互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
工作內(nèi)容:
1、通過(guò)電話(huà)等方式，對(duì)逾期M1客戶(hù)進(jìn)行催收:
2、根據(jù)分配的不同程度的違約客戶(hù)名單，協(xié)助和提醒客戶(hù)及時(shí)處理逾期的款項(xiàng)，并幫助客戶(hù)解決還款遇到的問(wèn)題，并不斷提升催收質(zhì)量和催收效果;
3、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn)，提出操作流程的優(yōu)化建議:
崗位要求:
1、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利，具有良好的溝通表達(dá)能力;
2、具備熟練的催收技巧及話(huà)術(shù)（公司有帶薪培訓(xùn)、老帶新政策）
上班時(shí)間：9:00-18:00，排班輪體，月休4-6天(涉及加班，一般加到7點(diǎn)，最遲不超過(guò)8點(diǎn))
福利待遇:
1、入職即繳納五險(xiǎn)一金
2、入職體檢；
3、各類(lèi)年節(jié)福利、公司生日會(huì)、下午茶、團(tuán)建:
4、年終根據(jù)入職時(shí)長(zhǎng)和個(gè)人業(yè)績(jī)情況發(fā)放年終獎(jiǎng);
5、五一、十一和春節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)，隨薪資一起發(fā)放，入職滿(mǎn)6個(gè)月及以上，發(fā)放500;
6、法定年假(10年以下工齡5天，10~20年工齡10天;20年以上15天)
1、通過(guò)電話(huà)等方式，對(duì)逾期M1客戶(hù)進(jìn)行催收:
2、根據(jù)分配的不同程度的違約客戶(hù)名單，協(xié)助和提醒客戶(hù)及時(shí)處理逾期的款項(xiàng)，并幫助客戶(hù)解決還款遇到的問(wèn)題，并不斷提升催收質(zhì)量和催收效果;
3、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn)，提出操作流程的優(yōu)化建議:
崗位要求:
1、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利，具有良好的溝通表達(dá)能力;
2、具備熟練的催收技巧及話(huà)術(shù)（公司有帶薪培訓(xùn)、老帶新政策）
上班時(shí)間：9:00-18:00，排班輪體，月休4-6天(涉及加班，一般加到7點(diǎn)，最遲不超過(guò)8點(diǎn))
福利待遇:
1、入職即繳納五險(xiǎn)一金
2、入職體檢；
3、各類(lèi)年節(jié)福利、公司生日會(huì)、下午茶、團(tuán)建:
4、年終根據(jù)入職時(shí)長(zhǎng)和個(gè)人業(yè)績(jī)情況發(fā)放年終獎(jiǎng);
5、五一、十一和春節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)，隨薪資一起發(fā)放，入職滿(mǎn)6個(gè)月及以上，發(fā)放500;
6、法定年假(10年以下工齡5天，10~20年工齡10天;20年以上15天)
工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)中原金融產(chǎn)業(yè)園
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愛(ài)多邦(北京)信息技術(shù)服務(wù)有限公司愛(ài)多邦（北京）信息技術(shù)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“愛(ài)多邦”），成立于2008年，是北京在信匯通科技有限公司的全資子公司。愛(ài)多邦致力于為用戶(hù)提供大數(shù)據(jù)下的、全面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才服務(wù)，包含專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的垂直招聘、定向培訓(xùn)、人員外包和服務(wù)外包等一系列業(yè)務(wù)，能夠很貼心地滿(mǎn)足用戶(hù)彈性的技術(shù)服務(wù)需求。愛(ài)多邦充分利用移動(dòng)互聯(lián)和O2O技術(shù)，以建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的數(shù)據(jù)庫(kù)，并與他們建立有效“聯(lián)接”為目標(biāo)，打造DHR平臺(tái)（“大好人”）,即大數(shù)據(jù)支持下的人力資源服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)；“大好人”為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才提供全方位的個(gè)性化服務(wù),保障他們?cè)诼殬I(yè)生涯中,享有及時(shí)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、職稱(chēng)升遷、工作選擇、技能傳遞、快樂(lè)交友等權(quán)益,最終形成以各個(gè)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為核心,以不同成長(zhǎng)階段的工程師為基礎(chǔ)的人才聚合生態(tài)系統(tǒng)。未來(lái)是一個(gè)面向“聯(lián)接”的時(shí)代，是社群經(jīng)濟(jì)的時(shí)代。“大好人”用心來(lái)做，用數(shù)據(jù)來(lái)支撐，必將成為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的首選社群，以及值得用戶(hù)信賴(lài)的明星社群。
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