職位描述
貿(mào)易/進出口
工作內(nèi)容：合同準備，訂單跟蹤，對外聯(lián)絡
工作地點：長期駐外
薪酬待遇：月薪1.5~1.8萬，半年休假一次。
職位描述：
一、專業(yè)背景與知識
- 學歷要求：本科及以上學歷，工作經(jīng)驗2年以上，國際貿(mào)易、商務英語、外語類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 外語能力：熟練掌握英語（或其他目標市場語言），能獨立處理英文郵件、合同，具備良好的聽說讀寫能力，部分崗位要求通過英語四六級或商務英語考試（如BEC）。
二、核心技能
- 業(yè)務操作能力：熟悉外貿(mào)流程（如訂單確認、合同簽訂，生產(chǎn)跟進、結(jié)匯等），能熟練處理信用證、裝箱單、發(fā)票等單據(jù)。
- 溝通協(xié)調(diào)能力：與工廠、供應商、客戶、貨代等多方溝通，確保訂單順利執(zhí)行；具備較強的跨部門協(xié)作能力。
- 辦公軟件技能：熟練使用Excel、Word等工具，能制作報表、整理數(shù)據(jù)，部分崗位要求掌握外貿(mào)管理系統(tǒng)（如ERP）。
- 可以長期駐外。
三、經(jīng)驗與素質(zhì)
- 工作經(jīng)驗：- 具有外貿(mào)工作經(jīng)驗，熟悉機械、冶金行業(yè)者優(yōu)先。
- 細心與耐心：單據(jù)處理需嚴謹，避免因細節(jié)錯誤導致?lián)p失；能應對訂單跟進中的突發(fā)問題（如交期延誤、質(zhì)量糾紛等）。
- 有駐外經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、其他要求
- 責任心與主動性：主動跟進訂單進度，及時反饋問題，對客戶需求響應迅速。
- 法律與合規(guī)意識：了解國際貿(mào)易法規(guī)、關(guān)稅政策、外匯管理規(guī)定，確保操作合規(guī)。
工作地點：長期駐外
薪酬待遇：月薪1.5~1.8萬，半年休假一次。
職位描述：
一、專業(yè)背景與知識
- 學歷要求：本科及以上學歷，工作經(jīng)驗2年以上，國際貿(mào)易、商務英語、外語類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 外語能力：熟練掌握英語（或其他目標市場語言），能獨立處理英文郵件、合同，具備良好的聽說讀寫能力，部分崗位要求通過英語四六級或商務英語考試（如BEC）。
二、核心技能
- 業(yè)務操作能力：熟悉外貿(mào)流程（如訂單確認、合同簽訂，生產(chǎn)跟進、結(jié)匯等），能熟練處理信用證、裝箱單、發(fā)票等單據(jù)。
- 溝通協(xié)調(diào)能力：與工廠、供應商、客戶、貨代等多方溝通，確保訂單順利執(zhí)行；具備較強的跨部門協(xié)作能力。
- 辦公軟件技能：熟練使用Excel、Word等工具，能制作報表、整理數(shù)據(jù)，部分崗位要求掌握外貿(mào)管理系統(tǒng)（如ERP）。
- 可以長期駐外。
三、經(jīng)驗與素質(zhì)
- 工作經(jīng)驗：- 具有外貿(mào)工作經(jīng)驗，熟悉機械、冶金行業(yè)者優(yōu)先。
- 細心與耐心：單據(jù)處理需嚴謹，避免因細節(jié)錯誤導致?lián)p失；能應對訂單跟進中的突發(fā)問題（如交期延誤、質(zhì)量糾紛等）。
- 有駐外經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、其他要求
- 責任心與主動性：主動跟進訂單進度，及時反饋問題，對客戶需求響應迅速。
- 法律與合規(guī)意識：了解國際貿(mào)易法規(guī)、關(guān)稅政策、外匯管理規(guī)定，確保操作合規(guī)。
工作地點
北京豐臺區(qū)漢威國際廣場1區(qū)
相似職位
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職位發(fā)布者
任仰輝/人力資源經(jīng)理
立即溝通
北京東方燕京工程技術(shù)有限責任公司
北京東方燕京礦山工程設計有限責任公司，前身為地質(zhì)礦產(chǎn)部地質(zhì)礦產(chǎn)設計院。1994年，在此基礎上經(jīng)國家建設部和原地礦部審查批準成立為地礦系統(tǒng)內(nèi)獨家礦山設計院——北京東方燕京地質(zhì)礦山設計院，2012年于山東招金集團有限公司完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓，組成股份制公司。北京東方燕京地質(zhì)礦山設計院經(jīng)過北京市產(chǎn)權(quán)交易所掛牌出售，現(xiàn)正式改制為具有獨立法人資格的有限責任公司。企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責明確，有科學、嚴謹?shù)墓芾碇贫?，行為?guī)范，嚴格遵守國家各項政策法規(guī)。企業(yè)立足于礦業(yè)開發(fā)整體市場，以社會整體利益作為建業(yè)的基礎理念，將改善礦產(chǎn)資源環(huán)境作為自己的事業(yè)目標，注重建立公司的長期發(fā)展基礎，摒棄由個體利益帶來的企業(yè)短期行為。企業(yè)由國有企業(yè)改制而來，整體技術(shù)力量雄厚，開發(fā)能力強，擁有礦山工程設計、設備開發(fā)等方面的著名專家，主要人員皆為擁有高級職稱且富有專業(yè)經(jīng)驗的高學歷優(yōu)秀人才。企業(yè)在礦山工程設計、設備開發(fā)等方面有著杰出的成就，擁有多項專有技術(shù)，經(jīng)驗豐富，技術(shù)精臻。企業(yè)還與國內(nèi)外有關(guān)專業(yè)技術(shù)機構(gòu)和公司有著廣泛、密切的合作關(guān)系。企業(yè)以獨有的高科技專利技術(shù)、系列化工藝為業(yè)界提供優(yōu)質(zhì)、完整的礦山工程設計、工程咨詢、工程承包、設備開發(fā)、環(huán)保技術(shù)、技術(shù)培訓及與其相關(guān)的各項專業(yè)服務。企業(yè)定位高，內(nèi)部管理完善，擁有寬松、高效的創(chuàng)作環(huán)境和先進的激勵機制。企業(yè)的管理制度和管理行為處處體現(xiàn)以人為本的管理理念，著意創(chuàng)造一個氣氛融洽、有很強的凝聚力的工作團體，以保證企業(yè)在新技術(shù)研究和新產(chǎn)品開發(fā)上具有不間斷性，永遠處于行業(yè)領先地位。企業(yè)的短期發(fā)展計劃是在工藝上系統(tǒng)化，使公司的業(yè)務細致周到，滲透于每一個工藝階段，且獨成體系；在應用公司新技術(shù)的同時，采用技術(shù)儲備策略，不斷開發(fā)新技術(shù)，在礦山領域穩(wěn)固地保持自己的領先地位；創(chuàng)立公司獨有的品牌形象，在國內(nèi)市場取得較高的市場占有率。公司的長期發(fā)展目標是有計劃地拓展公司經(jīng)營范圍，將公司業(yè)務滲透到不同的領域，涉足其他可進入行業(yè)，進行多元化經(jīng)營，利用集團體制先進的管理方法和資源配比方式，提高公司抗風險能力，實現(xiàn)集團整體利益的最優(yōu)化。
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