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崗位職責(zé)：
1. 生產(chǎn)效率提升與優(yōu)化：深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，分析生產(chǎn)流程、工序和布局，識(shí)別效率瓶頸和浪費(fèi)環(huán)節(jié)（如等待、搬運(yùn)、過度加工等）；運(yùn)用工時(shí)測(cè)定（MTM/秒表測(cè)時(shí)）、價(jià)值流圖（VSM）、線平衡分析等方法，制定并實(shí)施效率提升方案（如工裝夾具改進(jìn)、流程重組、布局優(yōu)化）；主導(dǎo)或參與精益生產(chǎn)項(xiàng)目（如5S、可視化管理、單件流），推動(dòng)精益理念在現(xiàn)場(chǎng)落地；
2. 產(chǎn)品問題解決：針對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題，運(yùn)用根本原因分析（如5Why、魚骨圖）、8D報(bào)告等方法，參與跨部門問題解決小組，找到根本原因并實(shí)施糾正與預(yù)防措施；
3. 生產(chǎn)成本改善：人力、輔耗材工具、勞保成本改善，通過用量數(shù)據(jù)分析制定改善措施逐步降低用量；
4. 數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)整理和分析生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)（如生產(chǎn)效率OEE、工時(shí)、停機(jī)時(shí)間、質(zhì)量合格率、物料損耗等）；
5. 精益人才培養(yǎng)，向生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)（生產(chǎn)科長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、一線工人）傳授基本的精益理念、精益工具、和質(zhì)量意識(shí)提升。
任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)電一體化等相關(guān)工科專業(yè)背景；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年及以上制造業(yè)（如機(jī)械設(shè)備、自動(dòng)化設(shè)備、電子裝配等）制造/工藝/工業(yè)工程師經(jīng)驗(yàn)。有非標(biāo)設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。；
3. 精通工藝與效率優(yōu)化： 熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定、生產(chǎn)線平衡、流程分析、IE等效率提升方法；精通質(zhì)量問題解決： 熟練運(yùn)用質(zhì)量工具，有豐富的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題分析處理經(jīng)驗(yàn)；精通數(shù)據(jù)分析： 精通辦公軟件。
4. 問題解決能力： 具備強(qiáng)烈的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的意愿和能力，邏輯思維清晰；
5. 溝通協(xié)調(diào)能力： 能夠與生產(chǎn)操作工、班組長(zhǎng)、生產(chǎn)主管、質(zhì)量、設(shè)計(jì)等部門人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目落地。