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任職要求
1、學歷與職稱：會計學、財務管理、審計學等相關專業(yè)本科及以上學歷。具有中級會計師及以上職稱，如高級會計師、注冊會計師（CPA）等，具備扎實的財務專業(yè)知識與技能。
2、工作經(jīng)驗：擁有 5 年以上財務工作經(jīng)驗，其中 2 年以上財務經(jīng)理崗位經(jīng)驗。熟悉商貿(mào)企業(yè)財務流程，包括采購、銷售、庫存、資金收付等環(huán)節(jié)的財務處理。對商貿(mào)企業(yè)的財務風險管理、成本控制、稅務籌劃等方面有豐富的實踐經(jīng)驗。
3、專業(yè)能力：
(1) 具備卓越的財務分析能力，能夠熟練運用財務比率分析、趨勢分析、結構分析等方法，對公司的財務狀況、經(jīng)營成果進行深入分析，為公司戰(zhàn)略決策提供準確、有價值的財務建議。
(2) 擁有出色的預算管理能力，能夠組織編制公司年度財務預算，將公司戰(zhàn)略目標細化為具體的財務預算指標，并對預算執(zhí)行情況進行實時監(jiān)控、分析與調整，確保公司預算目標的實現(xiàn)。
(3) 具備強大的成本控制能力，能夠通過制定成本控制制度、優(yōu)化成本核算方法、開展成本分析等手段，有效降低公司運營成本，提高公司經(jīng)濟效益。
(4) 熟悉國家財務法規(guī)和稅收政策，如《企業(yè)會計準則》、《稅收征管法》以及各類稅收優(yōu)惠政策等。能夠準確解讀政策法規(guī)，并將其應用于公司財務管理工作中，確保公司財務活動合法合規(guī)。同時，具備良好的稅務籌劃能力，通過合理的稅務安排，降低公司稅務負擔。
1、管理能力：
(1) 具有良好的溝通協(xié)調能力，能夠與公司內(nèi)部各部門（如采購部、銷售部、生產(chǎn)部、人力資源部等）進行有效的溝通與協(xié)作，共同推進公司財務管理工作。
(2) 擁有出色的團隊管理能力，能夠合理分配團隊成員工作任務，指導、培訓團隊成員提升業(yè)務水平，激勵團隊成員積極工作，打造高效、專業(yè)的財務團隊。
崗位職責
1、財務制度建設：制定和完善公司財務管理制度和流程，結合公司實際情況與發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全財務核算體系、預算管理體系、資金管理體系、成本控制體系、財務風險管理體系等。確保公司財務工作有章可循、規(guī)范有序，提高財務管理效率與質量。
2、財務預算與報告：組織編制公司年度財務預算，協(xié)調各部門參與預算編制工作，確保預算目標與公司戰(zhàn)略目標一致。對預算執(zhí)行情況進行定期跟蹤、分析與評估，及時發(fā)現(xiàn)預算執(zhí)行過程中的問題并提出解決方案。組織編制公司年度、季度、月度財務報告，確保財務報告數(shù)據(jù)真實、準確、完整，客觀反映公司的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。按照公司管理層及相關監(jiān)管部門的要求，對財務報告進行詳細解讀與匯報。
3、資金與融資管理：負責公司資金管理工作，合理安排公司資金收支，優(yōu)化資金結構，提高資金使用效率。制定資金預算計劃，確保公司資金鏈的穩(wěn)定與安全。積極拓展融資渠道，與銀行、金融機構等保持良好的合作關系，根據(jù)公司發(fā)展需求，制定合理的融資方案，如銀行貸款、發(fā)行債券、股權融資等，為公司發(fā)展提供充足的資金支持。同時，負責公司融資成本的控制與管理，降低融資風險。
4、稅務籌劃與財務監(jiān)督：指導公司稅務籌劃工作，根據(jù)國家稅收政策，合理安排公司稅務事項，降低公司稅務負擔。組織公司稅務申報與繳納工作，確保公司稅務合規(guī)。加強對公司各項財務收支的審核，嚴格執(zhí)行財務內(nèi)部控制制度，監(jiān)督財務人員的工作行為，防范財務風險。定期對公司財務狀況進行審計與自查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正財務管理中的問題與漏洞。
5、團隊管理與提升：指導和管理財務團隊，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，合理配置財務人員崗位。制定團隊培訓計劃，組織財務人員參加專業(yè)培訓與學習交流活動，提升團隊整體業(yè)務水平。建立健全財務人員績效考核制度，對財務人員的工作表現(xiàn)進行公正、客觀的評價，激勵財務人員積極進取，為公司發(fā)展貢獻力量。