崗位職責:
- 員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理,人事檔案收集存檔維護;
- 負責各團隊正式員工及實習生的招聘全流程工作及mapping;
- 招聘渠道的維護、評估以及拓展工作;
- 協(xié)助策劃、組織員工培訓活動;
- 協(xié)助策劃、組織各類員工活動(下午茶、節(jié)日慶祝、年會等);
- 完成領(lǐng)導交辦的其他人事工作。
崗位要求:
- 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 具有相應(yīng)的企業(yè)行政管理知識、人力資源知識;
- 良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及人際交往能力;
- 良好的學習能力、獨立工作能力和應(yīng)急事務(wù)處理能力;
- 具有良好的工作責任感,較好的服務(wù)意識;
- 熟練使用自動化辦公設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,熟練應(yīng)用 WORD、PPT、EXCEL。
- 工作嚴謹、細致