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崗位職責：
1.根據(jù)公司出版戰(zhàn)略、行業(yè)發(fā)展趨勢及國家法律法規(guī)政策，負責教輔圖書的產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)管理；
2.通過年度出版方向、指標、和重點發(fā)展方向的制定與實施，確保產(chǎn)品出版質(zhì)量，提升品牌知名度、擴大市場影響力并助力品牌發(fā)展；
3．消費者調(diào)查與分析: 根據(jù)消費者需求洞察、購買決策等行為的調(diào)研，結(jié)合市場規(guī)律及實際調(diào)研分析，做出選題論證及規(guī)劃；同時為關(guān)聯(lián)部門提供專業(yè)的建議；
4.負責品類商業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)研及分析；通過數(shù)據(jù)分析、消費者分析等方法來理解和把握新產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)方向和用戶需求；
5. 產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計：
1）負責開展產(chǎn)品品類及結(jié)構(gòu)的研究性工作；2)基于市場分析及消費者數(shù)據(jù)分析報告，撰寫產(chǎn)品研究報告，制定產(chǎn)品規(guī)劃方案；
3)結(jié)合市場發(fā)展，對所負責產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)分析，制定合理的產(chǎn)品開發(fā)策略，以保障每年的新品開發(fā)及順利上市；并制定新品上市規(guī)劃方案，對老品提出優(yōu)化、改版建議；4)對產(chǎn)品品類提供產(chǎn)品設(shè)計、優(yōu)化，把控時間節(jié)點，跟進進程；5）嚴格按照國家出版物質(zhì)量標準對稿件質(zhì)量把關(guān)，確保圖書品質(zhì)。
6.渠道規(guī)劃：1）參與各渠道年度銷售目標的制定，關(guān)注渠道達成進度，推動年度目標的達成。2）關(guān)注本競品的市場信息收集和整理分析，把握市場產(chǎn)品開發(fā)動態(tài)，通過對競品進行深入分析，提出有效的產(chǎn)品調(diào)整或開發(fā)計劃，加強產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢；3）對于目標或問題市場，能夠通過定點走訪的方式了解現(xiàn)狀，并提供可行的解決方案。4）能夠提出讀者或渠道調(diào)研項目需求，并有效的整合分析，為決策開發(fā)提供依據(jù)。
7.產(chǎn)品生命周期管理：1）關(guān)注渠道達成進度，本競品的市場信息收集和整理分析，把握市場產(chǎn)品開發(fā)動態(tài)，通過對競品進行深入分析，提出有效的產(chǎn)品調(diào)整或開發(fā)計劃，持續(xù)增強產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢；2）基于品類和利潤管理意識，推動新品的有效開發(fā)和在銷產(chǎn)品的利潤改善；
8.資源管理：開發(fā)、維護各類型合作機構(gòu)與作者，累積有效資源實現(xiàn)出版資源拓展，尋找年度指標的增長點；
9.品牌及市場推廣：結(jié)合年度產(chǎn)品策略和上市節(jié)奏，提出品類營銷思路和推廣建議；
10.其他部門管理與團隊建設(shè)工作：組織部內(nèi)人員進行政治思想、業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德的培養(yǎng)和學習，并通過開展團隊進行專業(yè)知識培訓和考核，提出部內(nèi)人員級別評定及晉級的方案。
任職要求：
1.重點本科及以上學歷，編輯出版、中文、教育類相關(guān)專業(yè)，5年以上教輔圖書主編工作經(jīng)驗（條件優(yōu)秀者學歷可放寬）；
2.擁有豐富的作者作品合作資源;
3.優(yōu)秀的組織及團隊管理能力、執(zhí)行力、學習精神、創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
辦公地點：武漢市洪山區(qū)野芷湖融創(chuàng)智谷A10-3 薪資面議