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市場經(jīng)理（家校共育&心理健康）
一、崗位職能
1. 業(yè)務(wù)統(tǒng)籌與目標(biāo)達(dá)成
對接教育局、學(xué)校、社區(qū)等客戶，聯(lián)合集團(tuán)課程中心團(tuán)隊全面負(fù)責(zé)校家社協(xié)同共育、心理健康課程建設(shè)、學(xué)校文化核心理念提煉等項目服務(wù)業(yè)務(wù)的市場推廣與拓展工作。
根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行以上業(yè)務(wù)的年度市場推廣計劃與銷售目標(biāo)，確保各項業(yè)務(wù)版塊的市場目標(biāo)順利達(dá)成。
2. 市場策略制定與執(zhí)行
深入調(diào)研教育市場動態(tài)、競爭對手情況以及客戶需求，分析市場趨勢與機(jī)會，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供精準(zhǔn)的市場策略建議。
主導(dǎo)制定針對不同業(yè)務(wù)版塊的市場推廣策略，包括品牌宣傳、市場活動策劃、渠道拓展等，提高業(yè)務(wù)品牌知名度與市場占有率。
3. 項目合作與關(guān)系維護(hù)
積極開拓與學(xué)校、教育局、社區(qū)等相關(guān)機(jī)構(gòu)的合作機(jī)會，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，推動校家社協(xié)同共育項目、心理健康課程建設(shè)、學(xué)校文化核心理念提煉等項目的商務(wù)洽談與合作協(xié)議簽訂，確保項目順利推進(jìn)與實施。
4. 團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)
組建并管理市場團(tuán)隊，明確團(tuán)隊成員的職責(zé)分工，制定合理的績效考核制度，激發(fā)團(tuán)隊成員的工作積極性與創(chuàng)造力。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)素質(zhì)與專業(yè)能力，打造一支高效協(xié)作的市場推廣隊伍。
二、任職要求
1. 教育背景
本科及以上學(xué)歷，市場營銷、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
具有5年以上教育行業(yè)市場推廣或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有豐富的市場團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
熟悉學(xué)校教育體系與運營模式，有家校共育、校家社合作項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
具備成功的市場推廣案例與良好的市場業(yè)績表現(xiàn)，能夠獨立完成市場戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行工作。
3. 能力素質(zhì)
具備敏銳的市場洞察力與判斷力，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢與客戶需求，快速制定有效的市場應(yīng)對策略。
擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門、不同層級的人員進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作，共同推動項目進(jìn)展。
具有創(chuàng)新思維與開拓精神，勇于嘗試新的市場推廣方法與業(yè)務(wù)模式，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展注入新的活力。
三、薪資待遇與福利
試用期工資：4800元/月（試用期≤2個月）
轉(zhuǎn)正工資：5300元/月 + 業(yè)績提成 + 績效獎金（按季度考核）。
長期激勵：核心且忠誠管理者可享受公司合伙人股權(quán)激勵計劃。
優(yōu)秀工作者，薪資可面議