崗位職責(zé)
1.實(shí)驗(yàn)室管理與運(yùn)營：全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理和運(yùn)營工作，包括制定實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及預(yù)算，并組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行。
2.質(zhì)量體系維護(hù)：確保實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行，建立健全CNAS體系并開展工作，負(fù)責(zé)相關(guān)材料的準(zhǔn)備與報送，以及評審等工作。
3.測評項(xiàng)目執(zhí)行：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成軟件測評項(xiàng)目，包括測評方案的制定、測試環(huán)境的搭建、測試用例的設(shè)計(jì)與執(zhí)行，以及測試報告的編寫和審核等。
4.技術(shù)提升與創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)內(nèi)最新的測試技術(shù)和方法，推動實(shí)驗(yàn)室測評技術(shù)的提升和創(chuàng)新，如引入自動化測試工具、持續(xù)集成流程等，提高測試效率和質(zhì)量。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，包括人員的招聘、績效評估、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，打造一個高效、專業(yè)的測評團(tuán)隊(duì)。
6.對外合作與交流：代表實(shí)驗(yàn)室與外部機(jī)構(gòu)、企業(yè)等進(jìn)行溝通和合作，拓展業(yè)務(wù)渠道，提升實(shí)驗(yàn)室的行業(yè)影響力和知名度。

任職要求
1.具有計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。
2.具備豐富的軟件測評或相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，一般要求有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉軟件測評行業(yè)的現(xiàn)狀、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，如軍用軟件測試的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（GJB/Z 141、GB 33783、GB/T25000.51、GJB9433、GJB2725A等），了解國內(nèi)外最新的測試技術(shù)和方法。
4.掌握功能測試、性能測試、接口測試、安全性測試等主要測試方法，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)測試用例并執(zhí)行測試。熟練使用常見的測試工具，如LoadRunner、JMeter、Postman等。
5.具備較強(qiáng)的文檔編輯能力，能夠獨(dú)立生成規(guī)范的測試計(jì)劃、測試說明、測試報告等文檔。
6.熟悉實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的要求和運(yùn)作流程，了解ISO/IEC 17025等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
7.具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)，推動項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
8.具有創(chuàng)新意識和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能夠不斷探索新的測試技術(shù)和方法，提升實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)水平。
9.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。