職位描述
崗位職責(zé):
1.日常行政人事管理,人事事務(wù)的把控及管理,配合上級部門完成相關(guān)工作。
2.全面負(fù)責(zé)公司招聘工作開展及渠道拓展,滿足業(yè)務(wù)需要;
3.負(fù)責(zé)公司薪資核算、成本計提、個稅申報、殘保金申報(實操經(jīng)驗熟練);
4.完成考勤核對、社保公積金費用核算、增減變更工作,人員意外險辦理事宜。
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作核查及定期員工談話了解業(yè)務(wù)需要,安撫情緒,提供執(zhí)行方案;
6.負(fù)責(zé)年度考勤、福利、薪酬、績效、獎懲等相關(guān)制度更新公示、發(fā)布執(zhí)行監(jiān)管;
7.負(fù)責(zé)公司人員日常入轉(zhuǎn)調(diào)離工作及程序處理。
8.負(fù)責(zé)公司崗位職責(zé)、人才盤點、工作流程梳理等方案執(zhí)行、協(xié)調(diào)開展、監(jiān)督執(zhí)行;
9.負(fù)責(zé)公司薪酬體系搭建及完善;
10.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)活動執(zhí)行監(jiān)管;
11.統(tǒng)籌行政工作執(zhí)行管理(月度例會召開、采購、車輛、公司印鑒、營業(yè)執(zhí)行信息管理、活動策劃執(zhí)行、日常行政費用,釘釘管理流程建立等);
11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。
崗位要求:
1.統(tǒng)招大專以上管理類相關(guān)專業(yè),經(jīng)理級別同崗位工作經(jīng)驗3-5年,必須符合崗位職責(zé)中實操經(jīng)驗過關(guān),環(huán)保行業(yè)優(yōu)秀人才優(yōu)先考慮;
2.有較強的溝通能力及抗壓能力,員工風(fēng)險管控敏感,需要有總部職能管理經(jīng)驗;
3.人力相關(guān)全模塊均有涉及,至少2個模塊比較擅長。
4.認(rèn)可公司管理風(fēng)格,積極熱情。