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1、負(fù)責(zé)招聘、安排面試、考核、上崗。 2、參與員工手冊(cè)及規(guī)章制度的編制。 3、檢查員工手冊(cè)和規(guī)章制度是否得到執(zhí)行。 4、勞資管理：考勤、工資、福利。 5、培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、制度培訓(xùn)等。 6、考核：對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行考評(píng)。 7、辦理員工入職、辭退和離職手續(xù)。 8、負(fù)責(zé)制訂公司行政辦公制度和行政工作運(yùn)行程序。 9、負(fù)責(zé)公司行政公文的擬、收、發(fā)、存，對(duì)公司文書工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。 10、負(fù)責(zé)安排公司、部門間的會(huì)議。 11、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的籌備工作。 12、負(fù)責(zé)公司訪客的接待處理工作。 13、依照法律維護(hù)企業(yè)利益，辦理企業(yè)所有法律事務(wù)。 14、本部門文件、資料的保管和定期歸檔。