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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)和流程設(shè)計(jì)優(yōu)化。制定并執(zhí)行年度行政管理計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)建立和完善公司行政人事管理制度體系，包括人力資源、辦公環(huán)境、后勤保障監(jiān)督等各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保企業(yè)運(yùn)營合法合規(guī)。 3、管理招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等人力資源相關(guān)工作，參與關(guān)鍵崗位人員選拔和維護(hù)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛，提升員工滿意度及團(tuán)隊(duì)凝聚力。 4、組織安排公司重要會(huì)議及活動(dòng)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通，提高工作效率。 5、負(fù)責(zé)公司社會(huì)責(zé)任及供應(yīng)鏈安全體系的運(yùn)行、維護(hù)，確保體系運(yùn)行滿足要求。 6、推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展，策劃并實(shí)施內(nèi)部文化活動(dòng)，增員工歸屬感。樹立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)內(nèi)外部公共關(guān)系的維護(hù)與拓展。 7、說明：本崗位為外派海外分公司（外派工作地：羅勇工業(yè)區(qū)）。 ? 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上行政管理或人力資源部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 3、英語四級(jí)及以上，口語流利。 4、了解一定的國家法律法規(guī)，具備一定的企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)。 5、具有出色的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力，能夠解決復(fù)雜問題和沖突。 6、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和良好的溝通能力，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，營造積的工作圍。 7、誠信正直，具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。 8、強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力。 福利： 雙休，帶薪年休假、法定節(jié)假日、年終獎(jiǎng)金、調(diào)薪、入職繳納五險(xiǎn)一金、生日禮品、節(jié)假日禮品、餐補(bǔ)、旅游、團(tuán)建、體檢等。