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作為全國OTC連鎖培訓經(jīng)理，負責規(guī)劃、開發(fā)、實施并評估面向全國連鎖藥店（OTC渠道）的培訓項目與體系。核心使命是賦能一線門店人員（店員、店長、區(qū)域經(jīng)理等），提升其產(chǎn)品知識、銷售技巧、專業(yè)服務(wù)能力及合規(guī)意識，從而驅(qū)動銷售業(yè)績增長，提升品牌形象與顧客滿意度。您需要具備深厚的醫(yī)藥行業(yè)背景和豐富的連鎖培訓管理經(jīng)驗，能夠洞察行業(yè)趨勢，有效整合資源，并領(lǐng)導全國性培訓項目的落地。
任職要求
1. 教育背景：
本科及以上學歷，醫(yī)藥學、市場營銷、人力資源管理、教育學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 行業(yè)經(jīng)驗：
擁有3年及以上專注于連鎖業(yè)態(tài)（醫(yī)藥連鎖、快消品連鎖、零售連鎖等）的培訓管理或培訓體系搭建經(jīng)驗。具備全國性或大區(qū)級培訓項目管理經(jīng)驗者尤佳。
3. 核心能力：
卓越的培訓體系設(shè)計與項目運營能力：精通培訓需求分析、課程設(shè)計、教學實施、效果評估全流程。
出色的溝通協(xié)調(diào)與影響力：能夠有效與各級人員（從一線店員到連鎖總部高管、內(nèi)部跨部門同事）溝通協(xié)作，推動項目落地。
優(yōu)秀的演講與呈現(xiàn)能力：具備良好的控場能力和感染力。
數(shù)據(jù)分析能力：能夠利用數(shù)據(jù)評估培訓效果，指導決策。
領(lǐng)導力與團隊管理能力：具備帶領(lǐng)團隊和培養(yǎng)人才的能力。
結(jié)果導向：強烈的業(yè)務(wù)敏感度，能將培訓目標與業(yè)務(wù)目標緊密結(jié)合。
抗壓能力與適應(yīng)力： 能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和頻繁出差（預(yù)計出差比例不低于XX%）。
4. 專業(yè)技能：
熟練運用Office辦公軟件（PPT, Excel, Word），熟悉主流在線學習平臺或培訓管理系統(tǒng)者優(yōu)先。
具備一定的課程開發(fā)工具（如Articulate Storyline, Captivate等）使用經(jīng)驗者優(yōu)先。