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人事專員

4000-5000元
  • 長春朝陽區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

員工關(guān)系人事培訓(xùn)汽車零部件人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
一、人崗異動(dòng)管理
1.負(fù)責(zé)線下和線上（OA和商密網(wǎng)）辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職（含退休）等相關(guān)手續(xù)，跟蹤相關(guān)進(jìn)度，定期維護(hù)員工信息。 2.建立并維護(hù)工作檔案，確保相關(guān)工作有序銜接，檔案信息完整。
3.負(fù)責(zé)在GS財(cái)務(wù)系統(tǒng)建立和維護(hù)員工賬戶。
4.配合總部對本單位在總部繳納保險(xiǎn)的員工進(jìn)行退休申報(bào)工作。
二、勞動(dòng)合同管理
1.負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽及解除終止相關(guān)手續(xù)，及時(shí)更新勞動(dòng)合同臺(tái)賬，防范勞資風(fēng)險(xiǎn)。
2.協(xié)助處理勞資關(guān)系，解決員工與公司的勞動(dòng)糾紛事宜，及時(shí)向總部上報(bào)并整理本單位勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)案例。
三、考勤管理
負(fù)責(zé)本單位日?？记诠芾?，包括人員信息錄入、考勤設(shè)備與系統(tǒng)維護(hù)、日?？记诒O(jiān)督、考勤匯總、分析等。
四、休假管理
負(fù)責(zé)本單位日常休假管理，包括休假系統(tǒng)維護(hù)、休假統(tǒng)計(jì)分析等。
五、殘疾人四表一冊
根據(jù)福利企業(yè)要求，按時(shí)編制提交四表一冊，提供殘疾職工相關(guān)資料。
六、培養(yǎng)與開發(fā)管理
1.負(fù)責(zé)本單位培訓(xùn)體系的搭建。
2.負(fù)責(zé)本單位年度培訓(xùn)計(jì)劃的編制，包括年度培訓(xùn)需求、年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)效果的跟蹤考核、培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)實(shí)施監(jiān)督、培訓(xùn)檔案及培訓(xùn)資源等管理等工作。
3.負(fù)責(zé)上級單位培訓(xùn)的銜接及推進(jìn)實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)新員工迎新、入職培訓(xùn)、實(shí)習(xí)計(jì)劃編制、培訓(xùn)學(xué)習(xí)跟蹤等培訓(xùn)工作。
5.負(fù)責(zé)本單位各類人才庫的搭建及動(dòng)態(tài)管理。
6.按照公司人才培養(yǎng)規(guī)劃，結(jié)合年度人才盤點(diǎn)結(jié)果，組織本單位實(shí)施人才培養(yǎng)。
7.負(fù)責(zé)開展內(nèi)外部各類職業(yè)技能競賽、技術(shù)比武等活動(dòng)。
8.組織本單位年度專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)、評審和聘任工作，包括：職稱申報(bào)、材料審核、材料歸檔等工作，確保職稱評審工作流程順利開展 。
9.組織本單位年度職業(yè)技能等級申報(bào)、認(rèn)定工作，包括：職業(yè)技能等級申報(bào)、材料審核、理論培訓(xùn)、實(shí)操考評、資料歸檔等工作，確保職業(yè)技能等級工作流程順利開展 。
10.負(fù)責(zé)開展試崗期員工（包括新員工、轉(zhuǎn)崗等）崗位資格評定、關(guān)鍵崗位資格復(fù)評工作。
11.準(zhǔn)備及迎接各類內(nèi)外部審核，兼職內(nèi)審員。
七、榮譽(yù)管理
1.組織開展年度榮譽(yù)的申報(bào)和評選工作，包括：榮譽(yù)臺(tái)賬的建立及更新、評優(yōu)評先活動(dòng)策劃、申報(bào)材料審核、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)預(yù)算等工作，確保工作有效開展。
2.組織開展上級榮譽(yù)的評選工作，包括：推薦評審、材料申報(bào)、年度考核、補(bǔ)貼發(fā)放等，確保評選工作有序開展。
八、系統(tǒng)管理
按上級單位及本單位要求，按時(shí)維護(hù)OA、商密網(wǎng)人力資源系統(tǒng)等系統(tǒng)信息，確保分?jǐn)?shù)達(dá)到上級要求。
九、報(bào)表管理
按上級單位及本單位要求，提交各類報(bào)表數(shù)據(jù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備兩年以上汽車零部件同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、會(huì)熟練使用辦公軟件（excel、word、OA系統(tǒng)等）；
4、能立即入職者優(yōu)先考慮。
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工作地點(diǎn)

朝陽區(qū)長春華濤汽車塑料飾件有限公司-南門

職位發(fā)布者

張泓/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo長春華濤汽車塑料飾件有限公司
-長春華濤汽車塑料飾件有限公司成立于2002年11月29日，位于長春市朝陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)盛家大街2158號，占地面積69523平方米（其中建筑面積30986平方米），注冊資金3817萬元，員工500多人，是一家以生產(chǎn)汽車塑料內(nèi)、外飾件、EPP發(fā)泡件、發(fā)動(dòng)機(jī)塑料部件為主的汽車零部件公司。公司成立16年來，在汽車的發(fā)動(dòng)機(jī)進(jìn)氣歧管和油軌方面具有行業(yè)里面的領(lǐng)先技術(shù)優(yōu)勢， 2011年一汽豐田長春基地建成投產(chǎn)，公司成功取得豐田卡羅拉車型44個(gè)零件的供貨權(quán)；2011年公司成功取得一汽大眾T99項(xiàng)目22個(gè)零件的供貨權(quán)；2012年1月到2月之間寶馬公司多次到我公司考察指導(dǎo)工作，并成功達(dá)成合作意向。本公司以科技創(chuàng)新求發(fā)展，恪守誠信、質(zhì)量第一的經(jīng)營宗旨，不僅贏得國內(nèi)市場客戶的贊譽(yù)，也受到外商的青睞。時(shí)值公司發(fā)展之際，現(xiàn)需招募各領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。且公司會(huì)提供富有競爭力的薪酬福利，如：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、員工福利體檢、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)、工作午餐、不同形式的員工活動(dòng)等，期待您的加盟！
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