一、崗位職責
1. 負責所轄部門的全面管理工作,包括但不限于團隊組建、人員招募、培訓(xùn)輔導(dǎo)、績效管理及團隊文化建設(shè),激發(fā)團隊潛能,打造高績效、高素質(zhì)的營銷或綜合金融團隊;
2. 根據(jù)公司下達的年度、季度、月度經(jīng)營指標(包括但不限于保費收入、新單件數(shù)、人力規(guī)模、活動率等),制定并實施有效的業(yè)務(wù)推動方案,確保各項核心指標的達成與超越;
3. 深入分析酒泉本地市場,制定并執(zhí)行市場開拓策略;維護高凈值客戶及重要渠道關(guān)系,組織策劃各類客戶活動及市場推廣活動,提升公司品牌在當?shù)氐氖袌龇蓊~與影響力;
4. 嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、監(jiān)管機構(gòu)規(guī)定及公司內(nèi)部管理制度,確保所有業(yè)務(wù)活動合法合規(guī),有效防范經(jīng)營風險
二、任職要求
1、大學本科以上學歷,金融、保險、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、管理職具備3年以上壽險行業(yè)工作經(jīng)驗,至少2年以上成功的團隊管理或機構(gòu)管理經(jīng)驗。 有同業(yè)四級機構(gòu)負責人經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。;
3、恪守職業(yè)道德,作風正派,符合誠信與合規(guī)底線要求;
4、強烈的事業(yè)心、責任感,具有奉獻精神;
5、有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作必備的管理能力、專業(yè)知識、技能及實踐經(jīng)驗;
6、具備開拓創(chuàng)新精神,與時俱進,求真務(wù)實;
7、具備較強的抗壓能力。
職位福利:五險一金、交通補助、定期體檢、采暖補貼、高溫補貼、帶薪年假、餐補、節(jié)日福利