1、協(xié)助人力資源部實施本部門工作計劃
2、協(xié)助制定完成本部門人力資源的年度規(guī)劃與實施,輔助領(lǐng)導(dǎo)完成人員招募、績效、薪資等工作
3、管理員工信息檔案工作,完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料
4、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完善公司各項人力資源管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實
5、完成公司人力資源流程性工作:入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理
6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理
7、負(fù)責(zé)薪酬績效等后勤福利工作
8、可接受節(jié)假日上班,熟悉旅游行業(yè)及人力資源六大模塊
要求:2026年應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源相關(guān)專業(yè)
職位福利:五險一金、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、餐補、提供住宿、免費入園