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崗位職責：
1.負責每月度員工社保及公積金增減員，包括勞動用工、就業(yè)登記、社保、醫(yī)保、公積金系統(tǒng)操作；
2.負責員工檔案管理，包括員工花名冊更新，個人檔案及社保檔案管理；
3.負責每月度工資數(shù)據(jù)提報；
4.負責臨時工考勤與薪資核算；
5.負責人事相關數(shù)據(jù)整理；
6.負責管理事項檢查及檢查結果匯總；
7.負責部門文件及表單更新維護；
任職要求：
1.大專及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先錄用；
2..熟悉 Office 辦公軟件，熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關地方法規(guī)；
3.熟悉人力資源管理各項模塊基本操作流程與技能，具有良好的溝通、組織、協(xié)調能力、文字組織能力、計劃執(zhí)行能力以及良好的職業(yè)操守；