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職位描述：
1、根據(jù)預算管理要求，協(xié)助業(yè)務負責人制定年度目標及落地舉措、定期監(jiān)督檢查業(yè)務部門的預算執(zhí)行情況并分析差異原因，督促提升預算達成率；
2、根據(jù)財務管理要求，每周/月/季/年度進行財務及業(yè)務利潤預測；跟進預測差異；
3、根據(jù)財務管理要求，每月開展特許加盟業(yè)績評估分析，協(xié)助各業(yè)務部門業(yè)績問題根因查找并指定落地舉措；進行損益異常波動分析；
4、根據(jù)財務管理要求，針對款項、庫存、資產(chǎn)、應收、審批、盤點的風險進行監(jiān)督檢查；對識別的已付款單據(jù)的合規(guī)性、加盟店管理費、貨款等應收賬款業(yè)務風險進行原因分析并進行通報；與客戶、供應商進行往來對賬；
5、根據(jù)財務管理要求，審核業(yè)務部門合同條款，把控合同中的財務風險；審核預付款、部分應付款；進行應收應付預收預付類異?？颇坑囝~跟蹤處理；對接審計事項等；
6、根據(jù)財務管理要求，協(xié)助開展賬套切換工作；
職位要求：
1、掌握會計準則及管理制度，熟悉財務核算及業(yè)務流程，識別風險點并完善制度；
2、具備較強的分析能力；
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，解決問題能力
4、財務工作2 年以上，
5、具有良好的團隊協(xié)作精神吃苦耐勞工作品格。