一、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資,薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn),管理福利體系的日常事務(wù),制作保險(xiǎn)繳納報(bào)表;
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃制定、課程開發(fā)、組織實(shí)施、效果評(píng)估全流程培訓(xùn)工作,根據(jù)業(yè)務(wù)組織發(fā)展需要,開發(fā)匹配相適配的培訓(xùn)資源。
二、任職資格
人力資源或管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有2年以上薪酬或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及職業(yè)資格認(rèn)證