【公司介紹】
泰康保險集團作為世界500強企業(yè)，聚焦“長壽時代”戰(zhàn)略，創(chuàng)新“保險+醫(yī)養(yǎng)”商業(yè)模式，整合保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大業(yè)務(wù)，為人才提供廣闊發(fā)展平臺和行業(yè)競爭力優(yōu)勢。
【職位介紹】
泰康人壽云南分公司下屬中心支公司-中支總經(jīng)理崗位，主要工作內(nèi)容如下：
1、主導中支各類業(yè)務(wù)經(jīng)營思路和節(jié)奏，執(zhí)行總、分公司各項經(jīng)營決策；
2、確定中支的各業(yè)務(wù)線質(zhì)量方針、質(zhì)量目標并確保其實施；
3、對中支的可控資源進行調(diào)配使用與管理；
4、對中支的經(jīng)營管理中發(fā)生的各類方針政策進行最終決策；
5、對中支產(chǎn)生的各類經(jīng)營結(jié)果直接負責；
6、主動了解同業(yè)及市場發(fā)展趨勢和特點，建立市場分析的宏觀思維；
7、打造當?shù)厥袌龉酒放?，積極開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新；
8、積極建設(shè)和維護公司內(nèi)外部環(huán)境；
9、根據(jù)國家法律法規(guī)及公司風險管理制度，在總分公司要求下建立中支各業(yè)務(wù)線風險管控體系，落實和督導中支各項風險管控活動；
10、明確中支各系列品質(zhì)指標及要求，確保中支各項業(yè)務(wù)經(jīng)營品質(zhì)達標。
【任職要求】
1、年齡30-40歲
2、本科及以上學歷，985、211院校優(yōu)先
3、8年及以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗
4、至少3年以上團隊管理經(jīng)驗
5、熟悉壽險各種業(yè)務(wù)知識、豐富的壽險培訓經(jīng)驗、具有較強的市場洞察力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和管理能力。
【薪酬待遇及福利】
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金+年終獎金
六險二金：全額比例繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、補充商業(yè)保險（含親屬））+住房公積金+企業(yè)年金
帶薪假期：法定年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等
其他公司福利：節(jié)日禮品、生日賀金、午餐補貼、取暖降溫費、年度健康體檢
【培訓賦能】
公司依據(jù)校招及社招員工的不同特性，設(shè)置兩套專屬培訓體系，幫助新員工快速融入公司。
【導師制度】
公司實施導師帶教制度，通過系統(tǒng)化的傳幫帶機制，助力新員工實現(xiàn)角色快速轉(zhuǎn)換與能力有效提升。指定導師將就工作方法、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化及職業(yè)發(fā)展等方面提供必要的指導與支持，確保其順利融入團隊并發(fā)揮潛能。
【晉升體系】
管理和專業(yè)雙通道晉升，通道互通，通道內(nèi)復合發(fā)展，培養(yǎng)復合型干部人才及專業(yè)骨干。